Titre original :
Understanding Organizational Behavior
Contenu du livre :
L'étude du comportement humain au sein des organisations est appelée comportement organisationnel. Elle étudie également l'interface entre le comportement humain et l'organisation.
L'étude du comportement organisationnel est largement classée en quelques catégories telles que le micro-niveau, le méso-niveau et le macro-niveau. Les individus au sein des organisations relèvent du micro-niveau, les groupes de travail sont étudiés au méso-niveau et l'étude des comportements d'une organisation relève du macro-niveau. Un certain nombre de méthodes sont utilisées pour la recherche dans le domaine du comportement organisationnel, telles que les méthodes quantitatives et les méthodes qualitatives.
Les méthodes quantitatives comprennent des méthodes statistiques telles que la corrélation, la méta-analyse, la modélisation multiniveau, la régression multiple et la modélisation par équations structurelles. Parmi les méthodes qui entrent dans la catégorie de la recherche qualitative figurent l'ethnographie, les études de cas, les méthodes historiques et les entretiens.
Ce manuel offre un aperçu complet du domaine du comportement organisationnel. Certains des divers sujets abordés ici traitent des différentes branches qui relèvent de cette catégorie.
Ce livre apportera des connaissances approfondies aux lecteurs.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781682859926 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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