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Titre original :
Understanding and Managing Public Organizations
Contenu du livre :
Découvrez les dernières découvertes en matière de théorie des organisations dans un ouvrage complet et magistral
Understanding and Managing Public Organizations, 6th Edition (Comprendre et gérer les organisations publiques) offre aux lecteurs une référence faisant autorité pour les universitaires, les étudiants en master et en doctorat dans les programmes de gestion publique et d'affaires publiques aux États-Unis et dans d'autres pays.
La 6e édition de Comprendre et gérer les organisations publiques présente les dernières recherches et idées en matière d'organisation et de théorie du management, ainsi que leur application aux organisations publiques et aux personnes qui y travaillent. L'ouvrage développe la couverture des éditions précédentes sur les objectifs organisationnels, la performance et l'efficacité, la stratégie, la prise de décision, la structure et la conception, le changement organisationnel, les environnements opérationnels, les individus et les groupes, la motivation et les attitudes liées au travail, le leadership, le travail d'équipe, et bien plus encore.
Les auteurs et professeurs Hal Rainey, Sergio Fernandez et Deanna Malatesta offrent une couverture nouvelle et élargie de sujets tels que.
⬤ Le contexte et le caractère distinctif des organisations publiques et à but non lucratif, y compris une couverture élargie de la « publicité » et du contexte juridique, y compris « l'action de l'État ».
⬤ Gestion de la performance, mesure, efficacité organisationnelle et gestion de la haute performance.
⬤ Bureaucratie représentative, diversité de la main-d'œuvre et performance.
⬤ Communication et technologie de l'information.
⬤ L'engagement et l'autonomisation des employés, la motivation intrinsèque, la théorie de l'autodétermination, la motivation du service public et le comportement organisationnel positif - résilience, auto-efficacité, optimisme et espoir.
⬤ Les développements récents de la théorie et de la pensée sur le leadership, y compris le leadership authentique, le leadership partagé, le leadership de service et le leadership intégré.
⬤ Les sujets relatifs à la conception et aux processus, y compris la paperasserie et la paperasserie verte, les charges administratives et les routines organisationnelles.
⬤ Les perspectives théoriques telles que la théorie comportementale de la prise de décision, la théorie de la dépendance des ressources, et d'autres, et leurs implications pour les organisations publiques et à but non lucratif.
⬤ Les avancées théoriques et pratiques concernant les développements rapides en matière de gouvernance collaborative, de réseaux organisationnels, de partenariats et de contrats.
⬤ Cette nouvelle édition met à jour le guide de l'enseignant, avec des diapositives PowerPoint nouvelles et révisées, des cas, des exercices et des questions de discussion et d'examen.
⬤ Ces documents, ainsi que les sujets abordés dans les chapitres, sont conçus pour répondre aux résultats d'apprentissage requis par les exigences d'accréditation de la NASPAA.
Cette nouvelle édition de Understanding and Managing Public Organizations (Comprendre et gérer les organisations publiques) est destinée aux chercheurs et aux étudiants en affaires publiques, ainsi qu'à toute personne intéressée par la gestion publique ou la théorie des organisations. Elle constitue une amélioration avancée et complète d'une série d'éditions précédentes largement utilisées et convaincantes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781119705895 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 592 |
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