Avis des lecteurs
Résumé:Le livre a reçu des critiques mitigées de la part des utilisateurs, nombre d'entre eux soulignant son utilité dans un contexte académique et d'autres s'inquiétant de la qualité et de l'état des locations.
Avantages:⬤ Offre de grandes perspectives
⬤ un contenu pertinent pour les étudiants
⬤ une alternative moins coûteuse aux manuels traditionnels
⬤ utile pour obtenir de bonnes notes
⬤ convivial
⬤ des études de cas intéressantes.
⬤ Problèmes de qualité avec les exemplaires de location
⬤ papier fin facile à déchirer
⬤ expédition tardive
⬤ certains livres sont arrivés avec des marques ou en mauvais état
⬤ le contenu peut être obsolète.
(basé sur 34 avis de lecteurs)
Titre original :
Understanding and Managing Organizational Behavior: Global Edition
Contenu du livre :
Des exemples concrets, des activités qui incitent à la réflexion - engagez-vous dans l'OB.
George/Jones utilise des exemples du monde réel, des activités d'apprentissage qui suscitent la réflexion et la discussion pour aider les lecteurs à s'engager davantage dans ce qu'ils apprennent. Ce texte fournit également le compte-rendu le plus contemporain et le plus à jour des questions changeantes impliquées dans la gestion des personnes dans les organisations.
La sixième édition propose de nouveaux cas, des éléments sur la crise économique et une couverture élargie de l'éthique et de la diversité sur le lieu de travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780273753797 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2011 |
| Nombre de pages : | 672 |
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