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Titre original :
Organisational Behaviour for Social Work
Contenu du livre :
Organisational behaviour for social work réunit l'étude bien établie du comportement dans les organisations et les contextes organisationnels particuliers, et parfois inhabituels, de la pratique du travail social.
Ce faisant, il reconnaît la nature sexuée des organisations du travail social, mais, fait unique, il conserve simultanément les précieux enseignements de la recherche principale sur le comportement organisationnel, en dépit de son contexte souvent masculin. Une autre innovation de l'ouvrage est qu'il s'adresse à des publics non traditionnels du comportement organisationnel.
En effet, alors que les manuels précédents avaient tendance à s'adresser aux managers, ce livre s'adresse aux praticiens du travail social et aux autres personnes qui interagissent avec les organisations de travail social. Enfin, le livre utilise des exemples de cas réels de travail social pour étoffer les concepts traditionnels de comportement organisationnel et, ce faisant, explique également l'impact des récents changements organisationnels sur la pratique du travail social.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781847422798 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 200 |
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