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Titre original :
Organizational Behavior
Contenu du livre :
Une version brochée en niveaux de gris, moins coûteuse, est disponible. Recherchez l'ISBN 9781680922875.
Le domaine de la gestion et du comportement organisationnel se trouve aujourd'hui dans un état constant d'évolution et de changement. Les lecteurs occasionnels de publications telles que le New York Times, The Economist et le Wall Street Journal apprendront la nature dynamique des organisations dans l'environnement commercial en constante évolution d'aujourd'hui. Le cours sur le comportement organisationnel est conçu pour répondre aux exigences de portée et de séquence du cours d'introduction sur le comportement organisationnel. Il s'agit d'une approche traditionnelle du comportement organisationnel. La table des matières de cet ouvrage a été conçue pour aborder deux thèmes principaux. Quelles sont les variables qui influencent la manière, le moment, le lieu et la raison pour laquelle les managers accomplissent leur travail ? Quelles sont les théories et les techniques utilisées par les managers performants à différents niveaux de l'organisation pour atteindre et dépasser les objectifs de manière efficace et efficiente tout au long de leur carrière ? La gestion est une vaste discipline commerciale, et le cours sur le comportement organisationnel couvre de nombreux domaines tels que le comportement individuel et collectif au travail, ainsi que les processus organisationnels tels que la communication sur le lieu de travail et la gestion des conflits et des négociations. Aucun individu ne peut être un expert dans tous les domaines du management, c'est pourquoi un avantage supplémentaire de ce texte est que des spécialistes dans une variété de domaines ont écrit des chapitres individuels.
Enfin, nous nous sommes tous efforcés de présenter une approche équilibrée du genre et de la diversité tout au long du texte dans les exemples utilisés, les photographies choisies et l'utilisation du masculin et du féminin en alternance dans les chapitres lorsqu'il s'agit de managers ou d'employés génériques.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781680922905 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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