Comportement discrétionnaire et performance dans les organisations éducatives : Le chaînon manquant de la direction et de la gestion de l'éducation

Titre original :

Discretionary Behavior and Performance in Educational Organizations: The Missing Link in Educational Leadership and Management

Contenu du livre :

Ce volume de « Advances in Educational Administration » examine le comportement/la performance discrétionnaire, un phénomène émergent mais essentiel pour que les organisations éducatives puissent répondre efficacement aux attentes complexes du 21e siècle.

Le comportement discrétionnaire fait référence au comportement des employés qui n'est pas directement ou explicitement reconnu par le système formel de récompense et qui, dans l'ensemble, favorise le fonctionnement efficace et effectif de l'organisation. Les comportements discrétionnaires du personnel éducatif peuvent contribuer au maintien et à l'amélioration du contexte social et psychologique de l'organisation, qui favorise l'accomplissement des tâches et l'efficacité de l'organisation.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781780526423
• Auteur : Ibrahim Duyar
• Éditeur : Emerald Group Pub
• Reliure : Relié
• Année de publication : 2012
• Nombre de pages : 345