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Titre original :
Specialty Competencies in Organizational and Business Consulting Psychology
Contenu du livre :
Les praticiens de cette spécialité, appelée à l'origine "psychologie industrielle/organisationnelle (I/O)", viennent d'horizons divers dans des domaines liés à la psychologie de l'entreprise. Bien qu'il s'agisse de l'une des "quatre premières" spécialités de l'American Board of Professional Psychology créé en 1947, le domaine de la pratique professionnelle contemporaine de la psychologie industrielle et organisationnelle peut être considéré comme un "hybride" à travers de multiples traditions. Pour ce volume de la série, Jay Thomas décrit ce modèle hybride particulier. Le conseil original reflétant la spécialité de la psychologie I/O (c'est-à-dire l'American Board of Industrial and Organizational Psychology) au sein de l'organisation plus large de l'American Board of Professional Psychology (qui, au moment de la rédaction de cet article, englobe 13 conseils de spécialité différents en psychologie professionnelle), s'est reconstitué en 2005 pour devenir l'"American Board of Organizational and Business Consulting (OBC) Psychology" (Conseil américain de la psychologie organisationnelle et commerciale). Ce changement de nom a été opéré afin d'illustrer au mieux la notion selon laquelle les spécialistes de ce domaine peuvent être éduqués et formés (et exercer) dans des traditions apparentées, mais quelque peu différentes. Les lecteurs intéressés par ce domaine de spécialité de la psychologie trouveront dans ce texte la description la plus récente des compétences jugées importantes pour définir le psychologue OBC.
Série sur les compétences spécialisées en psychologie professionnelle
Rédacteurs en chef de la série.
Arthur M. Nezu et Christine Maguth Nezu.
Alors que le domaine de la psychologie continue de se développer et que de nouvelles spécialités émergent et sont reconnues, il est devenu de plus en plus important de définir les normes de la pratique professionnelle spécialisée.
Développée et conçue pour répondre à ce besoin de lignes directrices pratiques, cette série présente des méthodes, des stratégies et des techniques pour mener à bien la pratique quotidienne dans n'importe quelle spécialité de la psychologie. Les volumes thématiques traitent des meilleures pratiques dans les compétences fonctionnelles et fondamentales qui caractérisent les différentes spécialités de la psychologie, notamment la psychologie clinique, la psychologie cognitive et comportementale, la psychologie scolaire, la géropsychologie, la psychologie légale, la neuropsychologie clinique, la psychologie du couple et de la famille, et bien d'autres encore. Les compétences fonctionnelles comprennent des activités pratiques courantes telles que l'évaluation et l'intervention, tandis que les compétences fondamentales représentent des domaines de connaissances essentiels tels que les questions éthiques et juridiques, la diversité culturelle et l'identification professionnelle. Outre la description de ces compétences, chaque volume fournit une définition, une description et une chronologie du développement d'une spécialité particulière, y compris son modèle d'activités essentiel et caractéristique, ainsi que ses traits distinctifs et uniques.
Rédigés par des experts reconnus dans leurs domaines respectifs, les volumes sont complets, actualisés et accessibles. Ces volumes offrent des conseils précieux non seulement aux professionnels de la santé mentale en exercice, mais aussi à ceux qui se forment à la pratique spécialisée.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780195385496 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2010 |
| Nombre de pages : | 240 |
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