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Titre original :
Skills of Management and Leadership: Managing People in Organisations
Contenu du livre :
Ce manuel de base, co-écrit par deux universitaires expérimentés qui ont également travaillé dans l'industrie et le conseil, est un texte d'introduction concis qui se concentre sur les compétences de base en matière de gestion des personnes dans les organisations. Mettant fortement l'accent sur la gestion des personnes, il répond aux besoins de ceux qui occupent des fonctions d'encadrement et de direction, et identifie les compétences nécessaires pour gérer l'éventail croissant des responsabilités managériales, telles que l'établissement de priorités, la délégation, la gestion des mesures disciplinaires et des performances, et la négociation. Rempli d'exemples concrets de management dans la pratique, ce texte explore les concepts clés originaux de l'escalade managériale, du manager hybride et du fossé managérial. La gamme étendue des caractéristiques pédagogiques du livre, que l'on retrouve dans chaque chapitre, ainsi que le style clair et accessible du texte, fournissent aux étudiants un guide étape par étape à travers des thèmes essentiels tels que la motivation, la communication, le recrutement et la sélection, le développement, les compétences de négociation et l'orientation sur le lieu de travail.
Il s'agit d'un texte d'introduction idéal pour les étudiants en gestion de premier cycle et de troisième cycle, ainsi que pour ceux qui, sur le lieu de travail, sont susceptibles d'acquérir des responsabilités managériales.
Des ressources en ligne d'accompagnement pour ce titre sont disponibles sur bloomsburyonlineresources.com/skills-of-management-and-leadership. Ces ressources sont conçues pour soutenir l'enseignement et l'apprentissage lors de l'utilisation de ce manuel et sont disponibles sans frais supplémentaires.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781137325617 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2015 |
| Nombre de pages : | 372 |
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