Note :
Ce livre est considéré comme une ressource inestimable pour les thérapeutes, notamment en ce qui concerne les questions d'identité et de genre dans les contextes thérapeutiques. Il est loué pour son contenu factuel, ses études de cas et ses questions qui incitent à la réflexion, ce qui le rend pertinent et utile pour un large éventail de praticiens.
Avantages:⬤ Ressource inestimable pour les thérapeutes
⬤ fournit des faits, des théories et des études de cas
⬤ remet en question les hypothèses et les préjugés
⬤ écriture claire et accessible
⬤ encourage la réflexion sur les facteurs sociétaux et interpersonnels.
Aucun inconvénient significatif n'a été mentionné dans les revues.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Counselling Skills for Working with Gender Diversity and Identity
Pour tout étudiant ou praticien désireux d'acquérir une bonne compréhension des domaines complexes de la variance de genre, de l'identité de genre et de la dysphorie de genre, cet ouvrage constitue le point de départ idéal pour acquérir les connaissances et les compétences dont il a besoin.
Mettant l'accent sur la nécessité d'une pratique affirmative en matière de soins liés au genre, il offre une vue d'ensemble des domaines et des questions de processus qui se posent le plus souvent en matière de conseil, en combinant des perspectives théoriques et pratiques. Il explore la diversité des identités, notamment la masculinité, la féminité, le non-binaire, la dysphorie de genre, le transgenre et le cisgenre. Il aborde également les défis que de nombreux clients rencontrent dans leur vie quotidienne - sur le lieu de travail, lors du coming out, lors de la transition et dans les relations intimes.
Les auteurs soulignent l'importance de l'éducation et de la réflexion pour favoriser les bonnes pratiques. Ils présentent des études de cas, des vignettes et des exercices de réflexion tout au long du texte, ce qui en fait un outil utile pour le développement professionnel ainsi qu'un texte destiné aux étudiants.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)