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Titre original :
Cross Cultural Competence: A Field Guide for Developing Global Leaders and Managers
Contenu du livre :
Cross Cultural Competence" est un programme complet, pratique et basé sur des ateliers qui permet aux facilitateurs et aux agents de changement organisationnel d'aider les organisations et les personnes à développer des aptitudes interculturelles et une compétence globale.
Le livre s'appuie sur les théories, les recherches et les méthodes d'apprentissage les plus rigoureuses et les plus pertinentes, et les rend facilement accessibles et amusantes à appliquer. Riche en exercices, en études de cas, en instruments d'enquête et en outils, il s'appuie sur la vaste expérience des auteurs en matière de formation interculturelle, de coaching et de conseil dans plusieurs langues auprès de nombreuses organisations à travers le monde.
Ce livre peut également être utilisé par des personnes qui souhaitent mieux comprendre la complexité du travail et de la vie dans un monde interculturel ou qui veulent améliorer leurs capacités en matière de gestion interculturelle. Le livre explique pourquoi les individus, les organisations et les institutions doivent développer une compétence globale, propose un "modèle de compétence interculturelle" original et holistique, décrit l'argumentaire en faveur de la compétence globale et fournit tous les concepts, connaissances, compétences et outils de formation nécessaires pour développer la compétence globale chez les individus et les organisations.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781784418885 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2015 |
| Nombre de pages : | 368 |
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