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Titre original :
Communicating to Lead and Motivate
Contenu du livre :
Les dirigeants efficaces dirigent en communiquant. C'est par la communication que le leadership s'exerce, les dirigeants influençant les personnes qui les suivent pour qu'elles se comportent de manière à atteindre les objectifs du dirigeant et de l'organisation.
Ce livre applique la théorie et la recherche sur le leadership à la communication d'une manière qui est facile à comprendre et qui peut être appliquée à toute situation où les individus se trouvent dans une position de leadership dans une organisation, que ce soit en tant que leader de première ligne ou de haut niveau. Le livre commence par une explication de base du processus de leadership et de la manière dont les leaders expriment leur vision. Il examine ensuite comment les dirigeants peuvent créer des relations positives avec leurs subordonnés, qui se traduisent par des performances efficaces.
Ensuite, l'ouvrage étudie la manière dont les dirigeants motivent leurs subordonnés en créant chez eux de l'auto-efficacité, de la confiance et des récompenses appréciées. L'accent est ensuite mis sur les types de messages spécifiques qu'un leader peut utiliser pour motiver ses subordonnés.
Diriger, c'est changer. Le livre se penche donc ensuite sur les façons dont les dirigeants efficaces communiquent pour conduire le changement dans les organisations et sur la façon dont l'évolution de la main-d'œuvre influe sur la façon dont les dirigeants efficaces communiquent avec la nouvelle main-d'œuvre.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781606495247 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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