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Communicate Like a Leader: Connecting Strategically to Coach, Inspire, and Get Things Done [16 Pt Large Print Edition]
Les gens ne quittent pas une organisation, ils quittent un patron'''' est devenu un truisme pour de bonnes raisons. Souvent, le patron à l'origine du problème de fidélisation est passé involontairement du statut de copain à celui de tyran.
Les personnes promues d'un poste de superviseur à un poste de manager ou d'un poste de manager à un poste de cadre supérieur possèdent de brillantes compétences techniques, mais ne possèdent pas les compétences de leadership et de communication nécessaires à leur fonction. Ils se concentrent sur la tactique et non sur la stratégie. En conséquence, ces patrons sont bloqués en mode micromanagement.
Fondé sur des recherches approfondies, ce livre fournit des principes pour aider les professionnels à penser, coacher, converser, parler, écrire, rencontrer et négocier de manière stratégique afin d'obtenir des résultats. Ce livre prévient le micromanagement avant qu'il ne se produise ? en fournissant les bonnes compétences de communication en matière de leadership.
En trente-six chapitres très brefs, le livre propose aux dirigeants de les aider à communiquer leurs idées, leur vision et leurs initiatives de manière stratégique, dans des formats et des contextes variés, à des publics situés en amont et en aval de l'organisation. Selon la manière dont vous communiquez, vous clarifierez ou confondrez, vous motiverez ou démoraliserez, vous engagerez ou fâcherez les employés.
Cet ouvrage propose des conseils d'experts pour vous aider à communiquer de manière stratégique afin que vous puissiez assumer vos responsabilités les plus essentielles en tant que dirigeant.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)