Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre sur la communication et la gestion des conflits est généralement bien accueilli, en particulier dans des contextes éducatifs tels que l'école biblique et les classes de maîtrise. Il fournit des recherches approfondies et des exemples pratiques pertinents pour les environnements religieux et professionnels, bien que les premiers chapitres puissent être perçus comme un obstacle. Les lecteurs apprécient les perspectives bibliques et l'accent mis par l'auteur sur le développement personnel.
Avantages:Une ressource étendue, une recherche solide, des exemples pratiques, une valeur pour les environnements éducatifs, des idées bibliques, un bon état et une expédition rapide, tels sont les commentaires des utilisateurs.
Inconvénients:Les premiers chapitres peuvent être perçus comme longs ou trop sociologiques, un certain jargon technique dans les sciences de la communication peut être accablant.
(basé sur 14 avis de lecteurs)
Titre original :
Communication and Conflict Management in Churches and Christian Organizations
Contenu du livre :
Les églises prospèrent grâce à la communication ; elles sont étouffées par les conflits. Kenneth O.
Gangel, éducateur chrétien de renom, se joint à son collègue Samuel L. Canine pour apporter une bonne nouvelle à l'église : il est possible d'acquérir des compétences en communication et de gérer les conflits. L'Église ne doit plus cacher les conflits ni s'excuser d'une mauvaise communication, mais elle peut au contraire reconnaître ses problèmes et chercher à les transformer.
Les auteurs proposent des stratégies scripturaires pour surmonter les conflits et instaurer la confiance dans les relations, même entre diacres ou entre diacres et pasteurs. S'appuyant sur des études récentes en sciences sociales, Gangel et Canine montrent à l'Église comment gérer les conflits et favoriser le dialogue pour qu'elle puisse s'épanouir.
Les titres des chapitres comprennent Apprendre à écouter, Le pouvoir dans la gestion des conflits, Négociation et négociation dans la gestion des conflits, Causes organisationnelles des conflits, Coalitions dans la gestion des conflits, Gérer les conflits de manière destructive ou constructive, Stress : Cause et remède, et Le syndrome du bourreau de travail. Ce livre est une ressource précieuse pour la formation des responsables d'église.
C'est également une ressource importante pour ceux qui sont déjà pasteurs, pour qui les questions sont des réalités quotidiennes et pas seulement des théories académiques. Grâce à son utilisation dans les églises et les séminaires, ce livre est conçu pour conduire l'Église de Dieu à travers ses conflits vers une vigueur renouvelée dans le ministère et la croissance.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781579109028 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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