Human Relations Commissions: Relieving Racial Tensions in the American City
Dans les années 1950, alors que l'on s'intéressait de plus en plus aux problèmes des villes, tels que les disparités raciales en matière de logement, d'éducation et de conditions économiques, les relations tendues entre la communauté et la police et la sous-représentation des groupes minoritaires, les autorités locales ont commencé à s'intéresser aux "relations humaines".
À la suite de la révolte choquante de Watts en 1965, une nouvelle autorité a été créée : la commission des relations humaines de la ville de Los Angeles (Los Angeles City Human Relations Commission). Aujourd'hui, de telles commissions existent partout aux États-Unis et sont chargées de tâches telles que la lutte contre la discrimination raciale et l'amélioration de l'accès au logement équitable.
Brian Calfano et Valerie Martinez-Ebers examinent l'histoire et les efforts actuels des commissions des relations humaines pour promouvoir des résultats positifs entre les groupes et appliquer les lois antidiscriminatoires. S'appuyant sur un large éventail de théories et de méthodes issues des sciences politiques, de la psychologie sociale et de l'administration publique, ils évaluent les approches politiques, les succès et les échecs dans quatre villes. L'ouvrage met en lumière les avantages et les inconvénients des différents types de commissions et examine les contraintes et les attentes imposées au personnel des commissions pour mener à bien des programmes difficiles dans des contextes politiques très tendus.
Calfano et Martinez-Ebers suggèrent que le chemin vers l'inclusion totale est semé d'embûches, mais que les commissions des droits de l'homme fournissent des indications sur la manière dont des groupes disparates peuvent être rassemblés pour forger un objectif commun. Premier ouvrage à examiner ces organes politiques largement répandus et pourtant peu étudiés, Human Relations Commissions est pertinent pour toute une série de questions de politique urbaine qui intéressent à la fois les universitaires et les praticiens.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)