Note :
Ce livre fournit des conseils simples et pratiques pour l'amélioration personnelle et organisationnelle, en mettant l'accent sur la nécessité d'éviter les pièges les plus courants. Il est loué pour son format concis et ses idées pratiques, ce qui le rend adapté aux nouveaux professionnels comme aux plus expérimentés.
Avantages:⬤ Intelligent et concis
⬤ des conseils pratiques
⬤ pas de blabla
⬤ adapté aux cadres
⬤ rapide à lire
⬤ pratique et humoristique
⬤ précieux pour les nouveaux arrivants comme pour les personnes expérimentées.
⬤ Négatif par nature
⬤ peut ne pas fournir un chemin clair vers l'amélioration
⬤ une partie de la sagesse peut être familière
⬤ la présentation pourrait être meilleure.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
How to Kill Your Company: 50 Ways You're Bleeding Your Organization and Damaging Your Career
"How to Kill Your Company est un livre court et merveilleux. Ken Kirsh nous offre le moyen le plus rapide que j'aie jamais vu pour aider chaque dirigeant à devenir plus conscient de lui-même et, à son tour, à construire des entreprises qui prospèrent plutôt que d'échouer".
--Robert Sutton, professeur à Stanford et auteur des best-sellers du New York Times Good Boss, Bad Boss et The No Asshole Rule.
"Le livre de Ken Kirsh, How to Kill Your Company, est une véritable piqûre de rappel. Si vous l'achetez, le lisez, l'étudiez et le mettez en pratique, il vous empêchera de vous tirer une balle dans le pied et dans le portefeuille".
--Jeffrey Gitomer, auteur du Petit livre rouge de la vente.
"Je n'ai jamais vu autant de bonnes idées exploitables en si peu de pages".
--Peter Ricchiuti, professeur à la A. B. Freeman School of Business de l'université de Tulane.
"Pour les petites entreprises comme pour les grandes, Kirsh livre 50 conseils puissants et percutants qui s'appliquent aux PDG, aux employés de bureau et à tous les employés entre les deux.
--Chris Altizer, premier vice-président des ressources humaines, Pfizer.
Sans complaisance et sans détour, How to Kill Your Company expose 50 des comportements les plus courants et les plus préjudiciables que les gens, y compris vous, adoptent involontairement tous les jours - et qui tuent votre entreprise.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)