Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre offre des conseils pratiques pour comprendre et adapter les styles de communication interpersonnelle afin d'améliorer les relations tant sur le plan personnel que professionnel. Il présente un modèle de styles d'interaction, complété par des applications concrètes, des outils d'auto-évaluation et des stratégies de communication efficace. Si de nombreux lecteurs le trouvent perspicace et applicable, certains critiquent sa catégorisation rigide des types de personnalité et le perçoivent comme parfois défectueux.
Avantages:⬤ Fournit des conseils pratiques et des cadres clairs pour comprendre les styles de communication.
⬤ Une écriture engageante et humoristique, qui rend le livre accessible et agréable à lire.
⬤ Des outils d'auto-évaluation et des exercices utiles qui peuvent être appliqués dans des situations réelles.
⬤ Souligne l'importance de la flexibilité dans la communication pour de meilleures relations.
⬤ Recommandé pour les individus à tous les niveaux, des dirigeants aux lecteurs ordinaires.
⬤ La catégorisation des types de personnalité en quatre styles est considérée comme trop simpliste ou erronée par certains lecteurs.
⬤ Certaines sections peuvent sembler orientées vers les managers ou les rôles de leadership en particulier, ce qui pourrait limiter son attrait pour tous les publics.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé le modèle quelque peu insuffisant par rapport à la complexité des comportements et des interactions individuels.
(basé sur 22 avis de lecteurs)
Titre original :
How to Get on with Anyone: Gain the Confidence and Charisma to Communicate with Any Personality Type
Contenu du livre :
« Se comprendre soi-même et comprendre les autres pour être plus efficace - ce livre est essentiel. » Mark Stewart, directeur général et directeur des ressources humaines d'Airbus.
Mark Stewart, directeur général et directeur des ressources humaines, Airbus
'Un livre vraiment pratique avec beaucoup d'idées et de modèles pour des situations réelles au travail et à la maison' Anne Whitake, ancienne partenaire d'audit, EY.
Anne Whitake, ancienne partenaire d'audit, EY
'Vraiment interactif - vous apprendrez certainement quelque chose de précieux et d'immédiatement applicable'.
Steve Jones, directeur des opérations, Laing O'Rourke
LE SÉMINAIRE « COMMENT S'ENTENDRE AVEC N'IMPORTE QUI » VOUS PERMETTRA D'ACQUÉRIR LES COMPÉTENCES RELATIONNELLES QUI CHANGERONT VOTRE VIE ET VOUS PERMETTRONT D'ENTRER EN CONTACT AVEC N'IMPORTE QUEL TYPE DE PERSONNALITÉ STEVE JONES, DIRECTEUR DES OPÉRATIONS, LAING O'ROURKE.
La plupart des gens n'ont pas les outils nécessaires pour faire face aux situations délicates et aux personnes difficiles. Mais que se passerait-il si vous pouviez découvrir les secrets pour faire face à N'IMPORTE QUEL type de personnalité ? Le livre Comment s'entendre avec n'importe qui vous apportera les connaissances, les principes et les compétences dont vous avez besoin pour améliorer vos interactions avec tout le monde, renforcer votre confiance en vous et changer votre vie.
⬤ La première partie vous permettra de déterminer lequel des 4 différents styles de personnalité vous êtes et de comprendre le fonctionnement de chacun d'entre eux.
⬤ Deuxième partie - reconnaître les styles de personnalité chez les autres, mieux comprendre comment s'entendre avec les différents types et anticiper les conflits et les problèmes qui peuvent survenir.
⬤ Troisième partie - utiliser les outils et stratégies appropriés pour les situations typiquesy compris l'influence et l'impact, la communication, le pouvoir et le contrôle, et le renforcement de la résilience.
Comprendre les autres, utiliser son charisme et communiquer efficacement pour établir de meilleures relations.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781292207865 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 280 |
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