Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « How to Write a KILLER LinkedIn Profile » de Brenda Bernstein est très apprécié pour ses conseils pratiques et réalisables qui améliorent considérablement les profils LinkedIn. De nombreux lecteurs font état d'une visibilité accrue auprès des recruteurs et d'opportunités d'emploi après avoir appliqué les conseils du livre. Le livre offre des instructions claires, des exemples réels et est accessible tant aux débutants qu'aux utilisateurs avancés. Toutefois, certains lecteurs notent qu'en raison de l'évolution rapide de l'interface de LinkedIn, certains éléments peuvent rapidement devenir obsolètes.
Avantages:⬤ Des conseils pratiques et réalisables pour améliorer les profils LinkedIn.
⬤ Des instructions claires et faciles à suivre, accompagnées de visuels.
⬤ Augmente la visibilité et attire les recruteurs.
⬤ Des mises à jour peuvent être accessibles dans les prochaines éditions.
⬤ Précieux pour les débutants comme pour les utilisateurs avancés.
⬤ Le contenu peut devenir obsolète en raison des changements fréquents de l'interface de LinkedIn.
⬤ Certains lecteurs ont estimé que les concepts relatifs à l'image de marque pourraient être mieux exploités ailleurs.
(basé sur 104 avis de lecteurs)
Titre original :
How to Write a KILLER LinkedIn Profile... And 18 Mistakes to Avoid: Updated for 2022 (16th Edition)
Contenu du livre :
LinkedIn, propriété de Microsoft, héberge les profils de près de 800 millions de personnes dans plus de 200 pays et 2,8 millions de localités - et jusqu'à 47 % d'entre elles sont des utilisateurs actifs. LinkedIn fait état de 97 millions de visiteurs uniques mensuels dans le monde, dont 57 % se connectent via des appareils mobiles. Aux États-Unis, 27 % des adultes (plus de 180 millions d'utilisateurs) ont un profil LinkedIn. Plus de 30 millions d'entreprises ont des pages d'entreprise sur LinkedIn. En outre, selon LinkedIn, des cadres de toutes les entreprises du Fortune 500 utilisent ce réseau social, et 95 % de ces entreprises utilisent le logiciel de recrutement sous licence de LinkedIn pour rechercher des candidats à l'emploi.
U. S. News a rapporté en 2017 qu'environ 95 % des recruteurs utilisent LinkedIn comme principal outil de recherche de candidats. Les données suggèrent également que la plupart des personnes qui prennent des décisions d'embauche ont décidé de NE PAS embaucher un candidat sur la base de ce qu'elles ont trouvé en ligne. Voici l'argument décisif : 89 % des recruteurs déclarent avoir embauché quelqu'un grâce à LinkedIn (contre 26 % grâce à Facebook et 15 % grâce à Twitter). Par conséquent, si vous souhaitez effectuer une recherche d'emploi à l'aide des médias sociaux, LinkedIn est l'endroit idéal.
Vous n'êtes toujours pas convaincu ? Selon une étude menée en 2018-2019 par ResumeGo, les candidats à l'emploi qui ont un profil LinkedIn ont 71 % plus de chances d'être convoqués à un entretien, et plus votre profil est complet, mieux c'est.
Si vous êtes au chômage, l'une des trois choses les plus importantes que vous puissiez faire est de maximiser votre valeur sur LinkedIn (la rédaction d'un CV remarquable et le réseautage sont les deux autres). Bien qu'il n'existe pas de méthode unique pour y parvenir, je vous donne mes meilleurs conseils sur la manière de mettre LinkedIn au service de votre recherche d'emploi, qu'il s'agisse de rédiger un titre optimal ou d'utiliser la fonctionnalité robuste de LinkedIn Jobs. Si vous êtes à la recherche d'un emploi, vous ne pouvez tout simplement pas vous permettre d'avoir un profil LinkedIn médiocre.
How to Write a KILLER LinkedIn Profile est le seul livre que nous connaissons qui soit mis à jour avec la nouvelle interface 2021 !
Voici quelques-uns des changements apportés à cette édition du livre électronique (16e édition) :
⬤ Ajout des pronoms, de l'ancien nom et de l'audio de prononciation à votre carte d'introduction (erreur #1)
⬤ Nouvelles options d'interruption de carrière avec les titres "rester à la maison" (erreur n° 1)
⬤ Conseils pour la recherche de mots-clés (erreur n° 1)
⬤ Pourquoi c'est une bonne idée de désactiver la fonction "People Also Viewed" (Erreur n°5)
⬤ Les messages de départ automatique et les badges de messages non lus (erreur n°7)
⬤ Fonction de survol des Emojis (Erreur n°7)
⬤ Vidéo de couverture (erreur n° 8)
⬤ Outils de recherche sur l'avenir des compétences et des parcours professionnels (Erreur n°12)
⬤ Nouveau classement des articles (erreur n° 13)
⬤ Nouvelle fonctionnalité de recherche (erreur n° 13 et 16)
⬤ Publication d'articles en tant que page (erreur n°13)
⬤ Mode créateur (erreur n°13)
⬤ Transformer les commentaires en articles (erreur n°13)
⬤ SondagesLinkedIn (erreur n°13)
⬤ Nouvelle section à la une (Erreur n°14)
⬤ Marché du bénévolat (erreur n°14)
⬤ Nouvelle fonction "Ouvert au travail" (Erreur n°16)
⬤ Hub d'apprentissageLinkedIn (Erreur n°16)
⬤ Conseils pour suivre les hashtags sur la page de votre entreprise (Section spéciale pour les entreprises)
⬤ Nouvelles pages de produits (Section spéciale pour les entreprises)
⬤ Conseils pour impliquer les employés dans la stratégie de marque (Section spéciale pour les entreprises)
⬤ Comment configurer les publicités LinkedIn (Section spéciale pour les entreprises)
⬤ La rubrique "Open for Business" devient "Showcase Services" (Section spéciale pour les entreprises)
⬤ Fonctionnalité "Avis sur les services" (Conseil bonus n°2)
⬤ Nouvelles limites de caractères (Annexe B)
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781629672342 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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