Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « How Dare You Manage » de Nick Forrest est un guide complet et pratique destiné aux PDG et aux cadres supérieurs nouvellement nommés. Il met l'accent sur la gestion en tant qu'art vital pour la réussite d'une organisation, en présentant sept principes fondamentaux qui remettent en question les modèles de leadership conventionnels. Forrest s'appuie sur sa vaste expérience pour affirmer que des compétences de gestion efficaces sont essentielles pour obtenir des résultats à long terme et avoir un impact significatif.
Avantages:⬤ Des conseils complets et pratiques pour les nouveaux PDG et les cadres supérieurs.
⬤ Souligne l'importance de la gestion en tant que métier, en fournissant un cadre structuré.
⬤ Une lecture rapide et accessible, remplie d'exemples concrets et de récits.
⬤ Encourage l'apprentissage continu et le développement personnel dans les pratiques de gestion.
⬤ Aborde les lacunes critiques des styles de leadership traditionnels, en préconisant une combinaison de compétences en matière de gestion et de leadership.
⬤ Les principes peuvent sembler difficiles à appliquer et leur mise en œuvre nécessite un engagement et des efforts considérables.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver que l'accent mis sur la gestion plutôt que sur le leadership est contre-intuitif.
⬤ Le livre n'est peut-être pas assez approfondi pour ceux qui recherchent des discussions théoriques approfondies au-delà des applications pratiques.
(basé sur 13 avis de lecteurs)
Titre original :
How Dare You Manage? Seven Principles to Close the CEO Skill Gap
Contenu du livre :
Comment osez-vous gérer ? Ces mots sont souvent sur le bout de la langue de Nick Forrest lorsqu'il consulte des PDG et d'autres cadres supérieurs. Pourquoi ? Parce que rares sont les PDG à qui l'on a appris à gérer de grands groupes d'employés - en fait, à être responsables de tout, de l'ensemble de l'organisation. Dans ce nouveau livre, Forrest explore les sept principes de gestion des PDG qui permettent à ces derniers de dynamiser l'ensemble de leurs employés afin d'atteindre des niveaux élevés de productivité et des résultats exceptionnels. Ces principes sont les suivants :
⬤ Créer votre stratégie.
⬤ Choisir la structure fonctionnelle de votre organisation.
⬤ Niveler l'organisation.
⬤ Définir le travail.
⬤ Gérer vos relations latérales.
⬤ Constituer les talents nécessaires.
⬤ Faites en sorte que tout cela se produise grâce à des pratiques de gestion efficaces.
" How Dare You Manage ? vous met au défi de faire de votre mieux avec l'opportunité que vous avez toujours voulue en faisant des vagues, en prenant des décisions et en faisant preuve de bon sens".
--CARMINE MARCELLO, président-directeur général, Hydro One Networks Inc.
"Ce livre apporte simplicité et clarté aux questions complexes qui se cachent derrière ce défi.
--RONALD D. CHARLES, conseiller spécial, The Caldwell Partners International.
"Une lecture incontournable pour les nouveaux PDG comme pour les plus anciens...".
--RICK HOWES, président-directeur général, Dundee Precious Metals Inc.
Nick Forrest a fondé Forrest & Company Limited en 1987, une société spécialisée dans le coaching des cadres et la transformation des organisations. Auparavant, il a passé vingt-cinq ans à occuper des postes de direction et d'encadrement à des niveaux de plus en plus élevés dans des entreprises de fabrication et de vente au détail de produits alimentaires au Royaume-Uni et au Canada.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781927483695 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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