Comment obtenir d'excellents résultats : L'utilisation du modèle de leadership relationnel

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Titre original :

How to Get Great Results: Using the Relational Leadership Model

Contenu du livre :

Le monde change et notre style de leadership doit évoluer avec lui. L'époque du commandement et du contrôle et des styles de leadership autoritaires est révolue. Aujourd'hui, les employés veulent et ont besoin d'un environnement propice à la collaboration et à la participation.

Dans How to Get Great Results, Robert Epperly raconte comment Taylar doit faire face au changement de garde et apprendre à communiquer avec des personnes aux personnalités différentes, à les diriger et à les inspirer.

Au départ, l'entreprise est peu performante et le conseil d'administration commence à se demander s'il n'a pas fait un mauvais choix. Taylar décide de demander de l'aide à Thomas Eric Miller, consultant en leadership.

Au cours de son voyage, Taylar apprend qu'il y a plus d'une façon d'entrer en contact avec les gens, mais que la meilleure commence par le développement d'une relation avec chaque personne. Cela conduit à la confiance et à l'influence, ce qui change la donne pour les équipes performantes.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781636300009
• Auteur : Robert Epperly
• Éditeur : Covenant Books
• Reliure : Broché