Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre donne un aperçu de la dynamique organisationnelle à travers des histoires de basket-ball captivantes, offrant des leçons précieuses applicables au sport et à l'entreprise. Il met l'accent sur le pouvoir du langage dans la formation de la perception de soi et des relations interpersonnelles.
Avantages:Des histoires captivantes et racontables, des enseignements précieux pour l'amélioration de l'organisation, applicables à la fois au sport et à l'entreprise, une source d'inspiration et de réflexion, un livre qui mérite d'être consulté à plusieurs reprises.
Inconvénients:Aucune mention particulière dans les commentaires.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
How Do You Make Them Thirsty?: A Road Map for Developing the Potential in Others
Contenu du livre :
LA PLUPART DES GENS ONT QUELQUE CHOSE QU'ILS AIMERAIENT AMÉLIORER. Si votre travail consiste à les aider à y parvenir, par où commencer ? On pourrait penser que Phil Weber, parce qu'il a été entraîneur pour le développement des joueurs en NBA, suggérerait que vous commenciez par vous concentrer immédiatement sur les compétences spécifiques.
Ce qui vous surprendra dans ce livre, c'est qu'il commence par les aspects mentaux et relationnels du développement qui doivent être établis en premier. Weber établit un plan qui traite de l'importance de l'état d'esprit en tant que fondement du processus de développement.
Et comme tous les joueurs (et toutes les personnes) sont différents, il n'existe pas d'approche unique. Ce livre décrit comment identifier les motivations et les éléments déclencheurs uniques que les personnes apportent à la table et comment les rencontrer là où ils sont psychologiquement et émotionnellement afin de créer le processus de développement qui leur convient.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781642251982 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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