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Titre original :
How Organizations Can Make the Most of Online Learning
Contenu du livre :
Dans HOW ORGANIZATIONS CAN MAKE THE MOST OF ONLINE LEARNING, David Guralnick décrit ce que les organisations doivent savoir sur l'apprentissage et la technologie afin de créer une culture réussie de croissance et de performance - aujourd'hui, demain et dans le futur.
L'apprentissage en ligne a le potentiel de changer la culture et les performances d'une organisation, à condition que celle-ci utilise la technologie de la bonne manière. Dans HOW ORGANIZATIONS CAN MAKE THE MOST OF ONLINE LEARNING, David Guralnick décrit ce que les organisations doivent savoir sur l'apprentissage et la technologie afin de créer une culture réussie de croissance et de performance - aujourd'hui, demain et à l'avenir.
Dans cet ouvrage, M. Guralnick décrit le monde actuel de l'apprentissage en ligne, expose sa vision de l'avenir et explique comment les organisations peuvent faire le meilleur usage de la technologie pour améliorer les performances professionnelles, notamment en combinant au mieux le travail et les compétences de l'équipe interne d'une organisation et des consultants et fournisseurs extérieurs.
Aujourd'hui, l'apprentissage en ligne est trop souvent axé sur la mémorisation d'informations. Comment les organisations peuvent tirer le meilleur parti de l'apprentissage en ligne change ce paradigme pour se concentrer sur l'apprentissage de compétences clés qui sont significatives pour un employé et pertinentes pour son travail. Les organisations apprendront comment créer et fournir des expériences d'apprentissage et de performance en ligne qui peuvent amener les performances de leurs employés à un niveau supérieur.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781637422731 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 140 |
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