Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre offre des perspectives précieuses sur le leadership, en particulier pour les femmes, à travers le concept de « Centered Leadership » (leadership centré). Il combine des anecdotes personnelles de femmes leaders ayant réussi avec des stratégies pratiques d'auto-évaluation et de gestion de l'énergie. Si de nombreux lecteurs l'ont trouvé inspirant et motivant, certains l'ont trouvé répétitif ou trop centré sur les expériences personnelles des auteurs.
Avantages:Ce livre est perspicace, pratique et motivant. Il propose des stratégies concrètes de leadership et d'auto-évaluation, ponctuées d'histoires inspirantes de femmes leaders ayant réussi. Les lecteurs l'ont trouvé bénéfique pour le développement personnel et professionnel et ont apprécié l'équilibre entre les preuves anecdotiques et les idées basées sur la recherche.
Inconvénients:Certains lecteurs ont estimé que certains chapitres étaient moins intéressants, en particulier ceux qui s'adressaient aux femmes en début de carrière. Certains ont également critiqué l'accent mis sur les histoires personnelles plutôt que sur une formule détaillée de réussite, et d'autres l'ont trouvé répétitif. Quelques lecteurs ont noté le manque de diversité dans les exemples de leadership en dehors du cadre de l'entreprise.
(basé sur 86 avis de lecteurs)
Titre original :
How Remarkable Women Lead: The Breakthrough Model for Work and Life
Contenu du livre :
Les découvertes remarquables sur ce qui motive et soutient les femmes leaders qui réussissent.
Basé sur cinq années de recherches exclusives, How Remarkable Women Lead vous parle comme aucun autre livre ne l'a fait, avec sa perspective pleine d'espoir et ses idées uniques sur le succès. Il s'agit du nouveau "right stuff" du leadership, qui soulève des questions provocantes telles que celle de savoir si les traits de leadership féminins (pour les femmes et les hommes) sont mieux adaptés à notre monde en évolution rapide, hyperconcurrentiel et de plus en plus complexe.
Les auteurs, Joanna Barsh et Susie Cranston, consultantes chez McKinsey & Company, établissent les liens entre la joie, le bonheur et les performances distinctives grâce au modèle révolutionnaire du leadership centré.
Les histoires personnelles et les idées qui en découlent vous montrent la magie qui se produit lorsque vous mettez en œuvre les cinq éléments du leadership centré - signifier, encadrer, connecter, engager et dynamiser. Ils comprennent :
- Comment Alondra de la Parra s'est appuyée sur ses forces et ses passions pour donner un sens à sa vie et se frayer un chemin dans le monde dominé par les hommes de la direction d'orchestre.
- Comment Andrea Jung, PDG d'Avon, a évité une spirale descendante lorsque l'entreprise s'est effondrée en se "licenciant" le vendredi et en réapparaissant le lundi en tant que "nouvelle" PDG chargée du redressement.
- Comment les parrains de Ruth Porat chez Morgan Stanley l'ont non seulement aidée à grandir, mais lui ont aussi servi de lest pour faire face à des périodes difficiles sur le plan personnel et professionnel.
-Comment Eileen Naughton s'est remise sur pied après avoir perdu l'emploi de ses rêves, en retombant sur ses pieds chez Google et en s'ouvrant à une nouvelle opportunité de leadership.
- Comment Julie Coates, de Woolworth's Australia, fait de l'énergie la clé de sa réussite professionnelle, avec des réserves pour son "deuxième poste" d'épouse et de mère.
How Remarkable Women Lead est à la fois profondément émouvant et applicable. Femme ou homme, vous vous retrouverez dans ses pages et en ressortirez avec un plan pratique pour percer au travail et dans la vie.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780307461704 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2011 |
| Nombre de pages : | 384 |
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