Comment le changement se produit

Note :   (4,3 sur 5)

Comment le changement se produit (Duncan Green)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre est très apprécié pour son examen perspicace du leadership mondial et du changement social, soulignant l'importance de la sagesse et des stratégies efficaces dans l'activisme et l'autonomisation. Les lecteurs saluent l'approche pragmatique de l'auteur et son récit captivant.

Avantages:

Des idées précieuses sur le leadership et le changement social
une narration engageante avec des exemples pratiques
aide les lecteurs à comprendre les systèmes de pouvoir
recommandé pour ceux qui souhaitent faire la différence
facile à digérer et qui donne à réfléchir.

Inconvénients:

Quelques lecteurs ont indiqué qu'ils n'étaient pas intéressés au départ par l'activisme, ce qui indique que le livre pourrait ne pas plaire à tous les publics ; aucune plainte importante n'a été soulignée.

(basé sur 12 avis de lecteurs)

Titre original :

How Change Happens

Contenu du livre :

La société regorge d'"agents du changement" potentiels - militants, fonctionnaires, hommes d'affaires éclairés, intellectuels engagés - déterminés à améliorer les services publics, à réformer les lois et les réglementations, à garantir les droits de l'homme, à obtenir un traitement plus équitable pour les personnes les plus démunies et une plus grande reconnaissance pour un certain nombre de questions.

S'appuyant sur de nombreux exemples de première main, sur de nouvelles études de cas et sur des entretiens avec des militants et des organisations de base du monde entier, ainsi que sur l'expérience mondiale inégalée d'Oxfam, ce livre important répond à la question suivante : comment le changement se produit-il et comment pouvons-nous - gouvernements, organisations, entreprises, dirigeants, militants, employés et citoyens ordinaires - faire la différence ?

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780198825166
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché
Année de publication :2018
Nombre de pages :288

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)