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Titre original :
How Do You Handle Change, Perception, and Attitude?
Contenu du livre :
La vie nous fait prendre des virages, et il arrive que ces virages nous marquent à vie. Certaines courbes proviennent de notre enfance, de nos frères et sœurs et de nos soi-disant amis. Il y a tant d'envie, de jalousie et de haine parmi ceux qui nous sourient au quotidien. Il y a un moment où il faut dire que ça suffit, qu'il ne faut plus s'apitoyer sur son sort, qu'il ne faut plus avoir de regrets, qu'il ne faut plus se comparer aux autres et qu'il ne faut plus laisser les gens prendre le pouvoir sur nous.
Nous ne devons pas laisser notre passé nous gouverner. Nous ne devons pas laisser le rejet nous empêcher de faire confiance, d'aimer et de pardonner. Nous devons faire preuve de bonté, de compassion et d'amour, et nous devons ouvrir notre cœur pour recevoir de la bonté, de la compassion et de l'amour. Pourquoi continuer à vivre dans le déni, en mettant un masque sur notre cœur et notre esprit ?
Nous devons nous considérer comme des êtres spéciaux, uniques, appréciés et aimants. Laissez briller la reine et le roi qui sont en vous. Permettez-vous d'aimer et d'être aimé. Faites toujours l'effort d'être la meilleure version de vous-même, d'abord pour vous-même, puis pour les autres. Ces écrits ne sont pas seulement pour t'encourager ; ils sont aussi pour réfléchir à la manière dont tu peux commencer à renouveler ton esprit et à ouvrir ton cœur au vrai toi. Ce n'est pas parce que vous avez échoué auparavant que vous devez cesser d'essayer.
Le changement est inévitable dans la vie. Certaines personnes gèrent le changement de manière positive, d'autres non. Pour que le changement soit positif, nous devons d'abord changer notre façon de penser. Nous devons être disposés à apprendre et à nous adapter pour devenir plus grands et meilleurs. Lorsque nous choisissons de lutter contre le changement, nous ne sommes pas disposés à voir la situation dans son ensemble. Pour certains, le changement prend du temps pour mettre en équation leur pensée, leurs actions et leur perception. Lorsque nous sommes figés dans nos habitudes, nous avons tendance à nous entêter et à nous méfier de l'autorité des gens et des nouvelles idées.
Le changement est parfois perçu comme une attaque contre nos capacités ou nos performances. Ils sont incapables de s'adapter à une critique constructive, ce qui n'est pas le cas la plupart du temps. Lorsqu'il y a une nouvelle administration, il y a des changements avec de nouvelles idées sur le fonctionnement, les tâches et les opportunités. Lorsqu'une nouvelle personne entre dans notre vie, nous avons tendance à penser immédiatement qu'elle a des motivations cachées plutôt que d'accepter qu'elle apporte un changement positif que nous n'avions pas vu auparavant. Une perception erronée peut nous empêcher de voir le changement positif qu'elle apporte dans notre vie.
C'est à vous de vous adapter au changement. Posez-vous la question suivante : "Que voulez-vous ? Que voulez-vous accomplir ? "Vous êtes le seul à pouvoir répondre à ces questions. Soyez honnête avec votre réponse et mettez tout en œuvre pour améliorer votre vie. S'il y a des aspects de votre vie que vous devez changer, commencez à le faire. La question qui se pose est la suivante : "Comment gérez-vous le changement ? "L'abordez-vous avec l'impatience d'un nouveau départ ou avec effroi ? Quelle est votre perception ? Quelle attitude affichez-vous ?
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781648017780 |
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| Reliure : | Broché |
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