Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage est salué pour ses outils pratiques et ses conseils destinés aux dirigeants et aux managers, en particulier à ceux qui sont impliqués dans le modèle EOS. Il est noté comme étant une lecture rapide avec un contenu direct qui aide à améliorer les compétences de leadership. Toutefois, de nombreux lecteurs ont souligné que l'ouvrage reprenait de nombreux concepts de l'ouvrage précédent de l'auteur, « Traction », et qu'il pouvait sembler répétitif pour ceux qui le connaissaient déjà.
Avantages:Fournit des outils et des conseils pratiques, se lit rapidement et simplement, convient parfaitement aux nouveaux managers et à ceux qui mettent en œuvre l'EOS, comprend des formulaires et des exercices utiles, est une source d'inspiration avec des conseils exploitables, renforce la confiance dans les rôles managériaux.
Inconvénients:Répétition des idées de « Traction », certains peuvent le percevoir comme un outil pour promouvoir des programmes plus importants avec des coûts supplémentaires, peu d'informations nouvelles pour ceux qui sont déjà familiers avec les principes de l'EOS.
(basé sur 90 avis de lecteurs)
Titre original :
How to Be a Great Boss
Contenu du livre :
Si vos employés se donnaient à fond au travail tous les jours, qu'est-ce que cela signifierait pour les performances de votre entreprise ?
Des études ont montré à plusieurs reprises que la majorité des employés sont désengagés au travail. Mais il n'est pas nécessaire qu'il en soit ainsi. Souvent, la différence entre un groupe d'employés indifférents et une équipe pleinement engagée se résume à une chose simple : un grand patron.
Dans How to Be a Great Boss, Gino Wickman et Rene' Boer présentent une approche directe et pratique pour aider les patrons à tous les niveaux d'une organisation à tirer le meilleur parti de leurs collaborateurs. Ils partagent des outils éprouvés qui ont fait leurs preuves auprès de plus de 30 000 patrons dans tous les secteurs d'activité. Vous pouvez apprendre à devenir un grand patron et améliorer considérablement les performances de votre organisation et l'enthousiasme de votre équipe pour son travail.
Dans ce livre, vous découvrirez :
Comment vous entourer de personnes formidables.
Comment faire un usage plus efficace de votre temps.
La différence entre le leadership et le management et pourquoi ils sont aussi importants l'un que l'autre.
Les cinq pratiques de leadership et les cinq pratiques de gestion de tous les grands patrons.
Comment créer la responsabilité.
Comment développer des relations productives avec chacun de vos collaborateurs.
Comment gérer les subordonnés directs qui ne répondent pas à vos attentes.
How to Be a Great Boss fournit des outils pratiques que vous pouvez appliquer immédiatement avec vos collaborateurs, ce qui vous permet de vous concentrer sur l'amélioration et la croissance de votre organisation et d'apprécier véritablement ce que vous faites.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781942952848 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 184 |
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