Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « How to Be Exceptional » présente une approche révolutionnaire du développement du leadership, en mettant l'accent sur l'importance de renforcer les points forts plutôt que de corriger les points faibles. S'appuyant sur des recherches approfondies, il fournit des idées et des méthodologies exploitables pour améliorer l'efficacité du leadership. De nombreux lecteurs le considèrent comme un guide inestimable pour le développement personnel et organisationnel, tandis que certaines critiques portent sur son contenu répétitif et son style de présentation de la recherche.
Avantages:⬤ Il met l'accent sur le leadership fondé sur les points forts, qui est étayé par des recherches approfondies.
⬤ Fournit des conseils pratiques et réalisables pour améliorer les compétences en matière de leadership.
⬤ Il est étayé par des critiques positives de professionnels de diverses organisations réputées.
⬤ Comprend des informations sur l'importance du feedback à 360 degrés pour identifier les forces et les faiblesses.
⬤ Encourage l'engagement et la satisfaction des clients comme résultats d'un leadership efficace.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé le contenu répétitif, ce qui leur a donné l'impression de perdre du temps.
⬤ Le style de présentation a été assimilé à un document de recherche, ce qui peut être moins engageant pour certains lecteurs.
⬤ Les critiques ont noté un manque de description détaillée de la méthodologie de recherche utilisée dans les études citées en référence.
(basé sur 21 avis de lecteurs)
Titre original :
How to Be Exceptional: Drive Leadership Success by Magnifying Your Strengths
Contenu du livre :
Un des 10 meilleurs livres d'affaires de l'année selon le Globe & Mail.
Repensez tout ce que vous savez sur les forces du leadership.
"Un livre incontournable pour quiconque souhaite se démarquer positivement au sein d'une organisation ou pour les dirigeants qui veulent améliorer les performances globales de l'organisation. -- Cindy Brinkley, vice-présidente des ressources humaines mondiales, General Motors.
"Les conclusions de Zenger Folkman concernant les comportements des compagnons sont passionnantes. Elles améliorent ce qui a été présenté dans les livres précédents et font du leadership extraordinaire un objectif réalisable. Je recommanderais ce livre à tous ceux qui s'engagent dans cette voie". -- Pam Mabry, directrice des ressources humaines, The Boeing Company.
"Les auteurs amènent le concept révolutionnaire de l'efficacité du leadership par le développement de nos forces à un tout nouveau niveau de mise en œuvre pratique, en nous fournissant une feuille de route brillamment claire. J'ai trouvé ce travail absolument inestimable... Je ne peux imaginer qu'une personne occupant un poste de direction aujourd'hui ne trouverait pas son compte en lisant ce livre d'un bout à l'autre". -- Loren M. Starr, directeur général et directeur financier, Invesco Ltd.
How to Be Exceptional est une étape importante dans l'émergence d'une gestion fondée sur des données probantes. S'appuyant sur deux décennies de recherches antérieures, les auteurs présentent avec brio un modèle simple, concret et scientifiquement validé pour obtenir des résultats commerciaux constamment supérieurs grâce au leadership.... La magie de ce livre réside dans sa simplicité, son pragmatisme et son orientation. -- Eric Severson, vice-président senior, Talent, Gap Inc.
"How to Be Exceptional est le meilleur livre sur le développement professionnel que j'ai lu depuis des décennies. Il renforce la sagesse émergente selon laquelle le chemin vers la grandeur consiste réellement à développer ses forces profondes, plutôt qu'à se concentrer sans relâche sur ses faiblesses. Il s'agit d'une excellente feuille de route pour tout dirigeant cherchant à optimiser sa croissance et son impact". -- Michael A. Peel, Université de Yale, Vice-président des ressources humaines et de l'administration.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780071791489 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 256 |
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