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Titre original :
How Hiring: The Feminization of Work in the United States, 1900-1995
Contenu du livre :
Alors que le vingtième siècle touche à sa fin, l'évolution du rôle des femmes apparaît comme l'un des traits dominants de l'époque. Dans Now Hiring, l'historienne Julia Blackwelder retrace l'évolution de la structure professionnelle américaine tout au long du siècle et l'augmentation de la demande de main-d'œuvre féminine qui en a découlé, à travers les derniers épisodes de la révolution industrielle et l'avènement du postindustrialisme. Décennie par décennie, elle retrace habilement les grandes lignes du développement de la main-d'œuvre féminine et ses interactions avec l'éducation, la vie familiale et les conventions sociales, tout en développant une analyse nuancée des modèles différentiels pour les divers groupes ethniques, raciaux, d'âge et socio-économiques.
À travers des vignettes de femmes individuelles, mises en contexte par des données statistiques qui les placent dans des schémas plus larges de travail et de vie familiale, Blackwelder présente ses arguments "avec de la chair sur eux". Elle fait œuvre de pionnière en considérant l'emploi non rémunéré comme faisant partie de l'image des femmes et du travail et intègre une étude de cas fascinante sur l'évolution de l'organisation des éclaireuses. Sa prise en compte de l'interaction entre la race, la classe, le sexe et les forces économiques dans l'évolution des rôles des femmes qui travaillent - en particulier parce qu'elle intègre ces questions dans chaque discussion, au lieu de les isoler après coup - apporte également une contribution intellectuelle au domaine des études sur les femmes. Dans sa conclusion, Blackwelder résume les effets d'un siècle de changement dans l'emploi des femmes et définit les défis sociaux et économiques auxquels seront confrontées les femmes et les familles du XXIe siècle.
Blackwelder présente l'économie dans son ensemble comme la principale force motrice des modèles de travail féminin. Elle démontre que la reconfiguration du marché du travail des femmes a suivi le changement du secteur principal, de l'agriculture au dix-neuvième siècle à l'industrie manufacturière et finalement aux industries de services. En outre, elle montre comment les changements sur le marché du travail ont réorienté l'éducation des femmes et transformé les structures familiales aux États-Unis, et comment ces changements ont à leur tour contribué à la poursuite de la restructuration des opportunités d'emploi et des structures salariales.
Blackwelder analyse la manière dont les conventions de genre ont affecté l'emploi des femmes : quelles industries les embauchaient, à quels postes elles étaient pressenties, quel salaire était considéré comme approprié. En examinant comment l'évolution de l'économie nationale et la pénétration croissante des femmes dans la population active ont modifié la dynamique et l'économie de la vie familiale, elle montre que si les épouses salariées ont acquis plus d'autorité au sein du mariage, elles ont également assumé de plus lourdes responsabilités en matière de soutien financier de leur famille. L'augmentation des taux de séparation et de divorce alourdissant le fardeau des mères (qui ont généralement la garde des enfants), les progrès économiques des femmes ont paradoxalement détérioré leur bien-être financier général.
Cette étude sur les femmes et le travail aux États-Unis présente ces sujets importants aux étudiants et aux lecteurs en général. La spécificité de l'approche de Blackwelder, qui combine des données quantitatives et des documents d'histoire orale, ainsi que la pertinence de ses arguments sous-jacents, confèrent à ce livre une importance particulière pour les spécialistes de l'histoire du travail et de l'histoire économique, ainsi que pour les études sur les femmes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780890967980 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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