Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose une exploration complète de la dynamique du travail à distance par le biais d'avatars attrayants et de cadres structurés. Il souligne l'importance de prendre en compte diverses perspectives et offre des outils pratiques pour naviguer dans les changements de la culture du travail. Bien que de nombreux lecteurs apprécient ses idées et ses applications pratiques, certains lui reprochent d'être dépassé et de manquer d'informations nouvelles pertinentes pour les défis actuels du travail à distance.
Avantages:⬤ Des avatars attrayants fournissent des exemples réalistes
⬤ des outils utiles et des questions de découverte pour les équipes
⬤ des idées pratiques pour naviguer dans les changements
⬤ se concentre sur la diversité, l'équité et l'inclusion
⬤ un cadre structuré pour comprendre la dynamique du travail à distance.
⬤ Contient des informations obsolètes et manque de nouvelles idées
⬤ certains évaluateurs l'ont trouvé inutile pour la gestion des équipes distantes et hybrides
⬤ peu d'évaluations récentes disponibles.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
How to Create a Successful Remote Work Culture
Contenu du livre :
"Un guide extrêmement pratique et utile pour toute personne en transition vers le travail à distance, qu'il s'agisse d'un chef d'équipe en transition ou d'un employé qui doit passer au travail à domicile. Julie Diamond, Ph. D., auteur de Power : A User's Guide
Un guide indispensable et pratique pour les employeurs et les employés sur la façon de naviguer dans le nouveau paradigme de l'entreprise qu'est le travail à domicile.
La pandémie de COVID-19 en 2020 a entraîné de nombreux défis dans nos vies, mais elle a également permis l'émergence de nouveaux paradigmes. L'un de ces changements de paradigme a été l'évolution du point de vue des entreprises sur le travail à domicile. Les batailles menées dans les organisations autour du privilège du travail à domicile ont soudain été perçues sous un angle différent. La nécessité est devenue la mère de l'invention et de la créativité.
Sans nous en rendre compte et sans prendre le temps d'apprendre ce que cette "nouvelle façon de travailler" exige réellement, nous nous retrouvons aujourd'hui au milieu d'elle. À la surprise de beaucoup, cela s'est passé beaucoup mieux que ce que l'on aurait pu imaginer. Mais nous apprenons aussi que ces nouvelles expériences ont aussi leurs inconvénients. Mais que font les organisations pour créer une culture du travail réussie ?
Rencontrez Jenn, Laura et Cynthia, trois avatars qui travaillent pour la même entreprise à différents niveaux et qui ont des situations personnelles très différentes. À travers elles, vous ferez l'expérience de leurs défis et de leurs réflexions sur le travail à domicile. En s'appuyant sur les expériences des avatars, le lecteur est guidé dans l'utilisation du modèle de maturité PPAS et de ses dimensions - les personnes, les processus, les applications, la structure.
Le guide donne accès à des modèles prêts à l'emploi pour entamer la conversation avec les employeurs et les employés sur l'expérience du travail à domicile, avec ou sans coach à vos côtés, et un aperçu de la meilleure façon de naviguer à travers vos apprentissages et vos expériences d'une manière structurée, réfléchie et tournée vers l'avenir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781736494929 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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