Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage de David Brooks intitulé « How to Know a Person » souligne l'importance des relations humaines authentiques et des compétences sociales. Si de nombreux lecteurs ont trouvé l'ouvrage perspicace et bénéfique pour le développement personnel et la compréhension des relations interpersonnelles, certains l'ont critiqué pour son caractère trop général, son manque de cohésion et son caractère parfois un peu décousu.
Avantages:Les lecteurs ont fait l'éloge de ce livre qui est bien écrit, perspicace et plein de conseils pratiques sur l'amélioration de la communication et le développement des relations. Il offre des perspectives précieuses sur l'empathie, les compétences sociales et la compréhension du comportement humain, ce qui le rend particulièrement utile pour les personnes occupant des fonctions de management ou de service. Le style d'écriture engageant et les réflexions ont trouvé un écho auprès de nombreux lecteurs, conduisant à des transformations personnelles et à de nouvelles perspectives.
Inconvénients:Les critiques ont noté que le livre a tendance à aborder trop de sujets de manière superficielle, manquant d'un cadre d'intégration clair. Certains ont trouvé que certaines parties du livre étaient excessives ou décousues, en particulier dans les derniers chapitres. En outre, certains lecteurs ont estimé que les concepts présentés, bien que valables, pouvaient être trop simplistes face à des dynamiques interpersonnelles complexes.
(basé sur 392 avis de lecteurs)
Titre original :
How to Know a Person: The Art of Seeing Others Deeply and Being Deeply Seen
Contenu du livre :
Un guide pratique et sincère sur l'art de connaître véritablement une autre personne afin de favoriser des liens plus profonds à la maison, au travail et tout au long de notre vie - par l'auteur du best-seller du New York Times, The Road to Character et The Second Mountain.
Pour prendre soin de quelqu'un, il faut d'abord le comprendre. Pour embaucher, épouser ou se lier d'amitié avec quelqu'un, il faut être capable de le voir. Pour travailler en étroite collaboration avec quelqu'un, il faut pouvoir lui donner le sentiment d'être reconnu et apprécié. Comme l'observe David Brooks, "plus je vieillis, plus je suis convaincu qu'il existe une compétence au centre de toute famille, entreprise, classe, communauté ou nation saine : la capacité de se voir les uns les autres, de connaître les autres, de les faire se sentir valorisés, entendus et compris".
Et pourtant, nous, les humains, ne sommes pas très doués pour cela. Tout autour de nous, il y a des gens qui se sentent invisibles, non vus, incompris. Dans How to Know a Person, Brooks s'efforce de nous aider à faire mieux, en posant des questions essentielles pour chacun d'entre nous. Si vous voulez connaître une personne, quel type d'attention devez-vous lui porter ? Quel type de conversation devriez-vous avoir ? À quelles parties de l'histoire d'une personne devriez-vous prêter attention ?
Animé par le sens de la curiosité qui le caractérise, Brooks puise dans les domaines de la psychologie et des neurosciences, ainsi que dans les mondes du théâtre, de l'histoire et de l'éducation, pour présenter une approche accueillante, pleine d'espoir et intégrée de la connexion humaine. How to Know a Person aide les lecteurs à devenir plus compréhensifs et plus attentionnés envers les autres.
Il aide les lecteurs à trouver la joie que procure le fait d'être vu. En cours de route, il propose un remède possible à une société déchirée par la fragmentation, l'hostilité et les perceptions erronées.
Selon Brooks, le fait de voir une autre personne est un acte profondément créatif : comment pouvons-nous regarder quelqu'un dans les yeux et voir quelque chose de grand en lui, et à notre tour, voir quelque chose de plus grand en nous-mêmes ? How to Know a Person s'adresse à toute personne en quête de connexion, cherchant à comprendre et aspirant à être comprise.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780593230060 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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