Comment coacher les individus, les équipes et les organisations pour maîtriser le changement transformationnel : Surfer sur les tsunamis

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Titre original :

How to Coach Individuals, Teams, and Organizations to Master Transformational Change: Surfing Tsunamis

Contenu du livre :

Le coaching transformationnel, pratiqué par une personne qui a fait l'expérience personnelle de la transformation et qui maîtrise une méthodologie de coaching spécifique, est un puissant catalyseur de changement holistique.

Le coach transformationnel peut éveiller les individus et les groupes à une plus grande conscience et à un sens de l'objectif qui leur permet de franchir ces barrières et d'accéder à des sources d'énergie inexploitées pour un potentiel de percée. Ce livre propose une approche à la fois pratique et provocante et offre aux coachs, aux dirigeants d'organisations et d'entreprises, aux cadres des ressources humaines et aux autres agents du changement une approche éprouvée pour créer un changement transformateur à l'échelle individuelle et collective en se coachant eux-mêmes, puis en coachant d'autres individus, leurs équipes et leurs organisations pour améliorer de manière significative leurs performances et leur efficacité.

Il s'agit d'un livre plein d'espoir qui envisage les individus comme des personnes à part entière au travail, le travail comme un acte de co-création entre tous les membres de l'organisation, et les organisations comme un approfondissement de leurs liens avec leurs employés, les parties prenantes et les partenaires, et la société dans son ensemble. Les contributions uniques de ce livre au domaine de la transformation individuelle et collective sur le lieu de travail reposent sur trois idées centrales : Une amélioration radicale n'est possible que par une transformation ancrée dans l'expansion de la conscience et l'intégration du corps, de l'âme et de l'esprit. L'objectif et la vision peuvent alors être tirés d'une sagesse plus profonde et alimentés par une plus grande source d'énergie créative, la créativité générée par l'esprit.

L'amélioration radicale de la performance collective n'est pas un phénomène descendant. L'amélioration radicale peut être mise en œuvre, soutenue et répétée si elle s'inscrit dans un cadre holistique, systématique et pratique qui intègre également de solides processus de planification et de mise en œuvre du changement et de mesure des résultats.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781606493779
• Auteur : K. Hacker Stephen
• Éditeur : Cab Intl
• Langue : anglais
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2012
• Nombre de pages : 150