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Titre original :
Bridging Differences for Better Mentoring: Lean Forward, Learn, Leverage
Contenu du livre :
Il s'agit du premier guide complet conçu pour aider les mentors et les mentorés à combler les écarts entre les cultures et au sein de celles-ci - un problème croissant dans les lieux de travail diversifiés d'aujourd'hui - et il est coécrit par la plus grande autorité mondiale en matière de mentorat. La main-d'œuvre étant de plus en plus diversifiée, il est impératif que les organisations apprennent à attirer, engager et retenir les employés et à tirer parti de leurs perspectives uniques.
Mais peu de dirigeants ont pleinement développé les aptitudes requises pour le mentorat, sans parler du niveau de compétence culturelle nécessaire pour combler les différences. Dans Bridging Differences for Better Mentoring, Lisa Fain et Lois Zachary, expertes en mentorat, présentent un cadre pour atteindre la compétence culturelle dans la communication mentor-mentoré en utilisant des outils et des stratégies accessibles, compréhensibles et pratiques.
Le résultat est une plus grande agilité, un plus grand confort et une plus grande capacité pour leurs lecteurs à construire des relations de mentorat significatives et à communiquer efficacement à travers les différences. Ces outils permettent d'avoir de meilleurs dirigeants, plus sensibles à la culture, un environnement de travail plus sûr et un lieu de travail plus inclusif pour tous.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781523085897 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 240 |
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