Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Bridging the Generation Gap » (Combler le fossé entre les générations) propose une exploration complète et attrayante des principales caractéristiques psychosociales des différentes générations sur le lieu de travail. Il donne un aperçu de la façon dont les générations interagissent, des recommandations pratiques pour la gestion d'une main-d'œuvre diversifiée, et favorise une meilleure compréhension des valeurs et des priorités uniques de chaque génération. Bien qu'il ait été salué pour son contenu informatif et son aspect pratique, certains évaluateurs estiment qu'il est dépassé et qu'il doit être mis à jour pour rester pertinent.
Avantages:⬤ Informatif et engageant
⬤ offre des recommandations pratiques pour gérer les différences générationnelles
⬤ aide à mieux comprendre les caractéristiques de chaque génération
⬤ inclut des études de cas perspicaces
⬤ favorise une meilleure communication et collaboration sur le lieu de travail.
⬤ Certains contenus sont considérés comme dépassés et peuvent ne pas refléter les données démographiques actuelles sur le lieu de travail
⬤ problèmes de fautes de frappe relevés par les évaluateurs
⬤ certains ne considèrent pas l'ouvrage comme une référence, car il manque de profondeur dans certains domaines.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
Bridging the Generation Gap
Contenu du livre :
Mauvaise communication - Conflits entre employés - Débats sur l'éthique du travail - Problèmes de loyauté - Désirs et besoins divergents - Si vous êtes un manager, un professionnel des ressources humaines ou un propriétaire d'entreprise, vous êtes confronté à ce type de problèmes tous les jours. Mais pourquoi ? Parce qu'il y a actuellement cinq générations sur le lieu de travail : Les Radio Babies (nés entre 1930 et 1945) ; les Baby Boomers (1946-1964) ; la Génération X (1965-1976) ; la Génération Y (1977-1991) ; et même certains Millennials (1991 et plus tard).
Chacun d'entre eux a une perspective différente, basée sur son éducation et sa vie quotidienne. Pour que les rencontres entre les générations soient fructueuses, il faut apprendre à comprendre le point de vue de chaque génération et à respecter leurs différences. Les personnes et les organisations qui y parviendront seront celles qui réussiront.
Ce livre vous montrera comment. Les auteurs Gravett et Throckmorton adoptent une approche dynamique de la situation en écrivant à deux voix distinctes - celle d'un baby-boomer et celle d'un membre de la génération X - et en utilisant une approche point-contrepoint pour identifier les différences et les similitudes entre les générations.
Ils partagent des expériences pratiques, des cas concrets, des solutions recommandées et des recherches novatrices sur la façon dont les membres de chaque génération peuvent améliorer leurs relations afin de minimiser les conflits, les erreurs de communication et le gaspillage d'énergie. Vous apprendrez ce que chaque génération pense des autres et comment chacune aimerait que les autres la perçoivent.
Bridging the Generation Gap est rempli de stratégies et de solutions que vous pouvez mettre en œuvre immédiatement pour construire votre propre pont entre les générations.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781564148988 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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