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Titre original :
Beat Gender Bias
Contenu du livre :
Les préjugés sont peut-être inhérents au fonctionnement de notre cerveau, mais cela ne les rend pas pour autant acceptables. Lorsqu'il s'agit de leadership, les préjugés créent un « plancher collant » qui rend difficile l'ascension des femmes au sommet de la hiérarchie. En revanche, une culture inclusive crée une valeur personnelle, sociale et économique qui contribuera à la réussite future d'une organisation.
La bonne nouvelle, c'est qu'il est possible d'accélérer le changement en faveur de l'équilibre entre les hommes et les femmes si l'on en sait plus sur le fonctionnement des préjugés. Dans cet ouvrage, le Dr Karen Morley explique comment les préjugés, en particulier les préjugés insidieux et inconscients, nous font tomber dans le piège. Elle présente une approche visant à minimiser leur impact dans les organisations grâce aux Bias Busters - des actions spécifiques que vous pouvez entreprendre dans le but de faciliter la détection des préjugés, d'en parler et de les surmonter.
Beat Gender Bias s'adresse à tous ceux qui veulent améliorer leur travail, faire la différence et jouer un rôle plus important et plus satisfaisant dans la création d'un monde plus inclusif.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780648515999 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 208 |
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