Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Collaborative Advantage » est salué pour ses idées pratiques sur la collaboration efficace dans les organisations modernes, mêlant la théorie à des exemples du monde réel et à des stratégies réalisables. Il est considéré comme un ouvrage incontournable pour les dirigeants, les managers et les innovateurs, et de nombreux lecteurs soulignent sa lisibilité et son contenu inspirant.
Avantages:⬤ Associe la théorie à des exemples pratiques, ce qui permet de l'appliquer facilement dans des situations réelles.
⬤ Offre une multitude de stratégies et d'idées réalisables pour améliorer la collaboration et stimuler la croissance de l'entreprise.
⬤ Structure bien organisée avec des visuels utiles et des résumés de chapitres.
⬤ Inclut des études de cas convaincantes et des entretiens avec des leaders de l'industrie, fournissant des informations concrètes et réalistes.
⬤ Un contenu inspirant et motivant qui permet de passer de la compétition à la collaboration.
Certains lecteurs trouveront peut-être que, bien que le livre soit complet, il ne couvre pas en profondeur tous les aspects de la collaboration. En outre, ceux qui recherchent des connaissances hautement techniques ou spécialisées pourraient trouver l'approche pratique moins rigoureuse.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
Collaborative Advantage: How Open Organizations Thrive in Volatility
Contenu du livre :
"Une lecture incontournable pour tout innovateur et transformateur ! ".
- Franziska Tschudi Sauber, présidente du conseil d'administration du groupe Weidmann.
"Collaborative Advantage est rempli d'exemples et d'idées utiles pour innover dans le futur. C'est un guide essentiel pour tous ceux qui s'intéressent à l'innovation ouverte".
- Henry Chesbrough, auteur de Open Innovation, professeur à l'université de Berkeley.
"Sur les marchés dynamiques d'aujourd'hui, les entreprises doivent collaborer pour avoir accès à tous les actifs et à toutes les capacités nécessaires pour surpasser leurs concurrents. Cependant, collaborer efficacement est une capacité organisationnelle qui doit être construite et entretenue. Ce livre montre comment.".
- Claudio Feser, Co-Founder Leadership Practice McKinsey & Company.
"La transformation est une nécessité dans le nouvel environnement économique. Collaborative Advantage explique comment y parvenir de manière durable".
- Marianne Janik, PDG de Microsoft Allemagne.
Le monde évolue plus rapidement que jamais. Les ruptures technologiques, l'IA, les chaînes de valeur numériques, les nouveaux écosystèmes et l'hyperconcurrence mettent les entreprises au défi. Comment les dirigeants peuvent-ils suivre le rythme du changement ? La pensée dominante s'est centrée sur le concept d'"avantage concurrentiel", enseigné à des générations d'étudiants en MBA. Mais cela ne suffit plus. Les dirigeants doivent désormais penser davantage en termes de réseaux et de partenariats sur lesquels ils peuvent s'appuyer pour créer et garantir l'avenir de leur entreprise. L'avantage collaboratif est le nouvel impératif des prochaines décennies.
Dans cet ouvrage, les auteurs analysent comment des dirigeants exceptionnels ont non seulement survécu mais prospéré dans la volatilité en orchestrant habilement des réseaux de collaboration agiles avec des clients, des partenaires et des start-ups. Des études de cas approfondies et des réflexions personnelles de ces dirigeants vous fournissent des inspirations concrètes pour votre propre pratique. Etayé par des recherches de pointe, il illustre la manière dont ces collaborations peuvent être gérées en s'appuyant sur des données.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783031363054 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2024 |
| Nombre de pages : | 199 |
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