Note :
Le livre « Gender Codes » présente un examen interdisciplinaire de l'implication historique des femmes dans l'informatique et discute du déclin de leur représentation dans ce domaine. Il met en lumière les progrès réalisés depuis les années 1970 et les tendances préoccupantes dans les STIM, en particulier l'informatique, tout en offrant des perspectives précieuses de la part de divers contributeurs.
Avantages:⬤ Approche interdisciplinaire avec des contributions d'ingénieurs, d'historiens et d'experts en études des médias.
⬤ Fournit des statistiques et des données historiques étonnantes sur la participation des femmes à l'informatique.
⬤ Utile pour comprendre les stéréotypes sociétaux qui affectent la participation des femmes dans les STIM.
⬤ Inclut des perspectives internationales au-delà du Royaume-Uni et des États-Unis.
⬤ Sert de matériel de référence important pour des recherches plus approfondies, telles que des thèses.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver que l'ouvrage est trop étroit et qu'il se concentre principalement sur les aspects historiques sans mettre suffisamment l'accent sur les solutions contemporaines.
⬤ Le déclin des inscriptions et de la représentation des femmes peut être perçu comme une tendance décourageante.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Gender Codes
La profession d'informaticien est confrontée à une grave crise de l'égalité des sexes. Aujourd'hui, le nombre de femmes entrant dans l'informatique n'a jamais été aussi faible qu'au cours des 25 dernières années.
Ce livre jette un regard sans précédent sur l'histoire des femmes et des hommes dans l'informatique, en détaillant comment la profession informatique est apparue et a mûri, et comment le domaine est devenu codé pour les hommes. Les expériences des femmes dans les bureaux, l'éducation, les bibliothèques, la programmation et le gouvernement sont examinées pour trouver des indices sur la façon dont les femmes ont réussi et où elles ont lutté.
L'ouvrage offre également une dimension internationale unique avec des études portant sur les États-Unis, la Grande-Bretagne, l'Allemagne, la Norvège et la Grèce. Les spécialistes de l'histoire, des études sur le genre et les femmes, des études scientifiques et technologiques, ainsi que les directeurs de département et les directeurs de recrutement trouveront cet ouvrage très instructif.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)