Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Transformational Coaching for Effective Leadership » est salué pour son approche perspicace et pratique du coaching et du leadership, fournissant aux lecteurs des outils et des stratégies efficaces pour se donner les moyens d'agir et de renforcer leurs équipes. Il est considéré comme une ressource précieuse pour les dirigeants, les coachs et les professionnels des ressources humaines, qu'ils soient nouveaux ou expérimentés, qui cherchent à susciter des changements positifs au sein des organisations. Le style d'écriture est engageant et accessible, facilitant la compréhension de concepts complexes.
Avantages:Offre des outils et des stratégies pratiques pour un coaching et un leadership efficaces.
Inconvénients:S'appuie sur des recherches et des applications concrètes.
(basé sur 13 avis de lecteurs)
Titre original :
Transformational Coaching for Effective Leadership: Implementing Sustainable Change through Shifting Paradigms
Contenu du livre :
L'objectif de ce livre est de présenter le concept de coaching transformationnel et de former les coachs professionnels ou les managers en tant que coachs dans leurs organisations sur les éléments influents et pertinents du coaching transformationnel pour un leadership efficace conçu pour le coaching des individus, des équipes et des entreprises ou pour l'application de ces éléments à tout niveau d'intervention de développement organisationnel, que ce soit pour les individus, les équipes, les groupes, les départements ou l'organisation elle-même.
Étant donné la puissance et l'influence durable du coaching transformationnel, il pourrait également être bénéfique aux professionnels dans les domaines du développement des ressources humaines (DRH), de l'apprentissage et de la performance au travail (APT), de l'amélioration de la performance humaine (APH) et, de manière générale, dans le domaine de l'éducation et du développement de la main-d'œuvre (EDM).
Ce livre commence par passer en revue le contexte et la présence du coaching transformationnel dans les entreprises et les organisations, ainsi que les concepts généraux, les perceptions et la compréhension du coaching. Ce livre examinera les utilisations du coaching transformationnel dans le développement du management et du leadership, dans le développement des ressources humaines pour le développement et la rétention des talents, et dans le développement des aptitudes et des compétences en matière de coaching managérial. En outre, ce livre examinera la présence et l'utilisation des concepts, théories et pratiques du coaching transformationnel, y compris l'apprentissage transformationnel pour les professionnels des ressources humaines (RH) et du DRH afin d'influencer l'attitude, le comportement et la productivité d'une main-d'œuvre.
Caractéristiques
⬤ Construit la conscience de soi, la réalisation de soi et la confiance en soi.
⬤ Offre un développement personnel et professionnel.
⬤ Enseigne le concept d'apprentissage transformationnel et son utilisation dans le coaching transformationnel.
⬤ Enseigne des rituels, des compétences et des stratégies permettant aux individus et aux équipes d'accroître leur productivité.
⬤ Offre une approche pour construire des relations saines et fortes avec soi-même et avec les autres.
⬤ Inclut des stratégies de gestion du changement pour réorienter les mauvaises performances professionnelles.
⬤ Aide les lecteurs à mettre en œuvre des pratiques efficaces de coaching transformationnel en proposant de nombreux outils, tels que des formulaires, des listes de contrôle et des feuilles de travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781032302379 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 416 |
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