Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est loué pour ses conseils pratiques et ses encouragements à la gestion de l'environnement, qui s'adressent à la fois aux individus et aux organisations. Les lecteurs le trouvent inspirant et bien structuré, fournissant des outils utiles aux personnes impliquées dans les efforts de développement durable.
Avantages:⬤ Conseils pratiques pour les actions environnementales
⬤ Approche encourageante et compatissante
⬤ Explications claires et bien structurées
⬤ Plein d'exemples de la vie réelle et d'outils utiles pour la durabilité
⬤ Inspirant pour les coachs et les personnes qui se consacrent à la gestion de l'environnement.
Certains évaluateurs n'ont pas mentionné d'inconvénients particuliers, mais un inconvénient potentiel pourrait être le fait que le livre s'adresse à un public de niche, ce qui pourrait en limiter l'attrait.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Climate Change Coaching: The Power of Connection to Create Climate Action
Contenu du livre :
Le changement climatique n'est pas seulement un problème environnemental, c'est aussi un problème humain. Pourtant, en tant qu'êtres humains, nous ne changeons pas assez vite pour nous-mêmes et pour notre planète. Notre sentiment d'impuissance et la conviction que nos actions ne feront pas de différence nous empêchent d'agir, et travailler sur la dimension psychologique du changement pourrait faire la différence pour nous faire avancer.
Dans ce livre transformateur, Charly Cox et Sarah Flynn, pionnières du coaching en matière de changement climatique, expliquent pourquoi il est si difficile de changer pour notre climat et pourquoi le coaching offre une clé pour modifier les comportements. Avec des compétences pratiques et faciles à comprendre qui font évoluer les mentalités et motivent l'action, elles montrent comment créer des liens en utilisant une approche de coaching, pour surmonter les résistances et donner aux gens les moyens de s'engager dans le changement.
Si les gens vous disent souvent "Quelle différence puis-je vraiment faire ? "ou "Comment pouvons-nous réussir ? "alors le Coaching pour le changement climatique vous aidera à :
-Comprendre les barrières psychologiques au changement et comment les surmonter.
-Acquérir des compétences pratiques pour créer des liens afin d'avoir plus d'impact dans chaque conversation.
-Construire des relations plus fortes et plus confiantes pour rendre le changement à long terme plus probable.
-Développer une nouvelle perspective sur la façon dont les changements individuels conduisent à des changements systémiques.
-Découvrez comment aider les organisations à réussir le changement et ce qui crée le changement social.
-Apprenez à vous encadrer et à vous soutenir pour gérer le stress et éviter l'épuisement professionnel.
Que vous soyez en train de changer une organisation, d'engager une communauté ou de coacher des individus, ce livre changera votre façon de vous connecter et d'influencer. Avec des exemples de conversations et des histoires vécues par 40 praticiens issus du monde du développement durable, des affaires, de l'université et du coaching, il vous montrera comment les compétences en matière de coaching sont utilisées individuellement et organisationnellement pour galvaniser l'action en faveur du climat.
"Ce guide pratique comble de nombreuses lacunes, avec des outils qui peuvent nous aider à devenir de meilleurs alliés les uns pour les autres en soutenant les changements personnels et systémiques nécessaires à notre époque".
Chris Johnstone, co-auteur d'Active Hope et formateur à ActiveHope. Training
"Le coaching sur le changement climatique est une ressource inestimable pour tous ceux qui travaillent aujourd'hui dans le domaine du développement durable.
Patrick Burgi, cofondateur de South Pole
Charly Cox est une coach primée en matière de changement climatique et la fondatrice de Climate Change Coaches. Coach professionnelle depuis dix ans, Charly s'est spécialisée dans le développement de dirigeants d'entreprises axées sur l'environnement. Elle a une expérience dans le secteur créatif et a travaillé pendant sept ans en Afrique de l'Ouest.
Sarah Flynn est une psychologue et une coach qui aide les professionnels du développement durable à s'épanouir en créant des changements dans le monde. Issue du monde de la recherche, elle est spécialisée dans la psychologie du changement et de la résilience, et enseigne le thème de la résilience pour les professionnels du développement durable à l'université de Cambridge.
Charly et Sarah sont tous deux des coachs professionnels certifiés de l'International Coach Federation et des coachs organisationnels, relationnels et systémiques.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780335250059 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
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