Coaching on the Axis : Working with Complexity in Business and Executive Coaching (en anglais)

Note :   (4,4 sur 5)

Coaching on the Axis : Working with Complexity in Business and Executive Coaching (en anglais) (Marc Simon Kahn)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Coaching on the Axis » de Marc Kahn est très apprécié dans la communauté des coachs pour son examen perspicace des pratiques de coaching dans le monde de l'entreprise. Il associe une grande rigueur académique à des récits de coaching réels, ce qui en fait une lecture essentielle pour les coachs et les dirigeants d'organisations.

Avantages:

Fournit un cadre révolutionnaire pour un coaching efficace dans les organisations.
Combine la rigueur académique avec une narration attrayante.
Offre des perspectives profondes sur les interactions de coaching dans la vie réelle.
Explore l'évolution du coaching dans un contexte d'entreprise.
Idéal pour les coachs sérieux et les dirigeants à la recherche d'améliorations tangibles.

Inconvénients:

Certains lecteurs pourront trouver l'approche académique moins accessible s'ils sont à la recherche d'un guide plus pratique ou simplifié.

(basé sur 4 avis de lecteurs)

Titre original :

Coaching on the Axis: Working with Complexity in Business and Executive Coaching

Contenu du livre :

"Le coaching d'affaires et de dirigeants se déroule dans un contexte organisationnel avec pour objectif de promouvoir le succès à tous les niveaux de l'organisation en influençant les actions des personnes coachées. (Worldwide Association of Business Coaches, 2007)

Cette forme de coaching se distingue des autres types de coaching de deux manières : premièrement, elle est axée sur l'obtention de résultats commerciaux et, deuxièmement, le client est à la fois la personne coachée et l'organisation qui la parraine.

Ce livre explique comment un coach gère la complexité de l'aide à ces deux clients en agissant comme un pont narratif entre leurs histoires. Il propose une approche relationnelle qui résiste aux notions correctives sous-jacentes à l'influence des sciences humaines sur le coaching, et qui est au contraire culturellement alignée sur le contexte de l'entreprise.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781780491363
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché
Année de publication :2014
Nombre de pages :222

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)