Coaching de développement : un programme de développement personnel pour les cadres, les professionnels et les coachs

Note :   (4,7 sur 5)

Coaching de développement : un programme de développement personnel pour les cadres, les professionnels et les coachs (Martin Shervington)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre a été salué pour son contenu perspicace sur le développement personnel et le coaching, fournissant des conseils pratiques applicables à la fois à la vie personnelle et à la vie professionnelle. Les lecteurs apprécient la profondeur de sa compréhension de la psychologie humaine et son approche conviviale. Cependant, certaines critiques reflètent un sentiment de déception quant au niveau d'inspiration qu'il fournit et suggèrent qu'il pourrait ne pas répondre aux attentes de tous les lecteurs.

Avantages:

Brillamment assemblé
connaissances approfondies en matière de développement personnel et de psychologie
conseils pratiques en matière de coaching
convivialité
style d'écriture attrayant
très utile pour les professionnels et les managers
offre de précieux conseils pour hiérarchiser les tâches
incite à l'autoréflexion et à la croissance personnelle.

Inconvénients:

Certains lecteurs l'ont trouvé moins inspirant que prévu
quelques uns l'ont considéré comme une lecture moyenne
tous les conseils ne sont pas forcément valables pour tous les individus en raison des différents niveaux de développement personnel.

(basé sur 8 avis de lecteurs)

Titre original :

Developmental Coaching: A Personal Development Programme for Executives, Professionals and Coaches

Contenu du livre :

La vie moderne exige une manière plus complexe de penser et d'être. Le "coaching de développement" est un programme de transformation conçu pour permettre de véritables changements de conscience chez les cadres, les professionnels et les coachs.

Il a déjà été appliqué à des centaines de personnes à travers le monde, avec des résultats stupéfiants. Il répond réellement aux exigences de la vie moderne. Conçu comme un programme d'e-coaching, le lecteur (comme un coach en chair et en os) est guidé à travers des modèles psychologiques fondamentaux, tout en les appliquant à sa situation personnelle.

Au travers de sept sessions, ils construisent un cadre de travail pour fonctionner dans le monde moderne. La psychologie intégrale est omniprésente.

Structuré autour des travaux de Wilber, Kegan et Vaillant, ce processus en sept étapes amène doucement l'individu à apprécier les niveaux de conscience, les lignes de développement, les adaptations et les domaines d'existence. La clé étant les "points d'application", le lecteur est en mesure de faire le lien avec la théorie d'une manière très concrète.

Il en résultera une amélioration spectaculaire des compétences ainsi qu'un saut potentiel dans la conscience.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781780921808
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché
Année de publication :2012
Nombre de pages :178

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)