Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est généralement bien accueilli pour son contenu pratique et sa taille, mais certains utilisateurs estiment qu'il manque de profondeur et se transforme en argumentaire de vente.
Avantages:Le livre est clair, succinct, accessible et pratique pour une utilisation en déplacement. Il fournit des rappels utiles et des idées pour les entraîneurs et les dirigeants.
Inconvénients:De nombreux lecteurs estiment que le livre est trop court, qu'il ressemble à une brochure plutôt qu'à une lecture substantielle, et lui reprochent d'être trop promotionnel, se transformant en un argumentaire de vente pour les autres produits des auteurs.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Systemic Team Coaching
Contenu du livre :
Le coaching systémique d'équipe (CSE) est une intervention complexe et puissante dans les organisations. Nous le définissons comme :
Un processus de coaching de l'ensemble de l'équipe, ensemble et séparément, au cours d'une période donnée, pour lui permettre de...
⬤ de s'aligner sur un objectif commun
⬤ Collaborer et apprendre à travers la diversité.
⬤ de développer un leadership collectif
⬤ d'atteindre les objectifs de performance
⬤ de s'engager efficacement auprès de ses principales parties prenantes
⬤ Transformer conjointement l'ensemble de l'entreprise.
Pour y parvenir, STC s'appuie sur une série de théories et de pratiques d'apprentissage des adultes et d'apprentissage organisationnel, notamment
⬤ Le coaching individuel.
⬤ Coaching de groupe de managers/dirigeants qui partagent un intérêt pour un projet mais n'ont pas de responsabilité collective.
⬤ Des activités de construction d'équipe pour développer une nouvelle équipe ou une équipe en phase de transition afin de valoriser et d'utiliser la diversité et la différence.
⬤ Facilitation d'une réunion pour aider l'équipe à être plus efficace, par exemple dans la prise de décision.
⬤ Coaching inter-équipes - facilitation de la collaboration des équipes au sein d'un système plus large.
⬤ Développement organisationnel - s'occuper de la manière dont l'équipe a un impact sur l'organisation et est influencée par celle-ci.
Le coach d'équipe systémique voit l'équipe à travers 6 lentilles
⬤ Les membres individuels de l'équipe.
⬤ Les relations interpersonnelles.
⬤ La dynamique de l'équipe.
⬤ Tâches de l'équipe - stratégie, objectifs, systèmes.
⬤ Interfaces avec les parties prenantes.
⬤ Forces systémiques plus larges.
Le cadre des 5 disciplines est la structure clé qui aborde les éléments internes et externes et guide le coach d'équipe systémique pour qu'il s'occupe des points sur lesquels l'équipe doit travailler pour être la plus efficace possible. Il s'agit des éléments suivants :
⬤ Les attentes des parties prenantes - ce que l'équipe doit fournir aux parties externes.
⬤ Les tâches de l'équipe - ce que l'équipe fait en interne pour répondre à ces attentes.
⬤ Les relations de l'équipe - les dynamiques interpersonnelles et de leadership au sein de l'équipe.
⬤ Les relations avec les parties prenantes - comment l'équipe se connecte à ceux qu'elle sert.
⬤ Apprentissage en équipe - comment l'équipe se développe pour relever les défis futurs.
Un outil de diagnostic Team Connect 360 qui génère des données précieuses sur la performance de l'équipe maintenant et après l'intervention STC est expliqué et disponible.
Le Processus SIDER STC en 5 phases est une méthode solide et pratique pour s'engager avec une équipe. Il comprend
⬤ La définition de la portée du travail initial avec le sponsor et le chef d'équipe.
⬤ L'enquête - générer des données sur les performances de l'équipe par rapport aux 5 disciplines (utilisation du TC360).
⬤ L'élaboration d'un programme de travail avec le sponsor et l'équipe.
⬤ La mise en œuvre de ce programme par le biais d'un coaching avec l'équipe.
⬤ l'examen et l'évaluation des résultats.
Des études de cas et des exemples sont donnés tout au long de l'ouvrage pour illustrer la mise en pratique de la théorie.
Le livre aborde d'autres éléments importants.
⬤ Comment développer les capacités personnelles et les compétences nécessaires à la mise en œuvre du CST.
⬤ Les cours à suivre pour approfondir le matériel présenté.
⬤ Des conseils pratiques sur la manière de mettre en place une pratique de CST.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780993077227 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 138 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
