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Charity Management: Leadership, Evolution, and Change
La Grande-Bretagne est confrontée à des défis inimaginables il y a trente ans, des défis que les organisations caritatives, enracinées dans l'action communautaire et le bien public, devraient être parfaitement à même de relever. Mais le secteur caritatif semble paralysé. Même après une décennie de coupes budgétaires et d'immenses bouleversements sociaux et environnementaux, les organisations caritatives continuent de se battre pour maintenir le statu quo. Pour développer de nouvelles réponses à notre monde en mutation, le secteur caritatif a désespérément besoin de se réinventer, de se réengager radicalement auprès des communautés et de développer des réponses puissantes et évolutives aux défis auxquels le Royaume-Uni sera confronté dans les décennies à venir. Quels sont les liens qui unissent les organisations caritatives, les rendant incapables de se réinventer et de réimaginer leurs services, même lorsqu'elles sont confrontées à des crises existentielles ?
Ce livre explore le fonctionnement réel des organisations caritatives au Royaume-Uni, tel qu'il est perçu par les personnes qui travaillent dans et avec les organisations caritatives, et étudie ce qui empêche les organisations caritatives d'évoluer. Il montre ce que nous pouvons apprendre de l'esprit d'entreprise et de la perturbation du marché dans le secteur privé, et indique comment le secteur peut réimaginer ce qu'il fait et comment il le fait. Il présente une nouvelle ambition pour les organisations caritatives, celle de s'affranchir de leur histoire et d'imaginer un nouveau rôle pour elles-mêmes dans la construction de l'avenir de notre société.
Il présente une nouvelle ambition pour les organisations caritatives, celle d'imaginer un nouveau rôle pour elles-mêmes afin de façonner l'avenir de notre société. Cet ouvrage est particulièrement précieux pour les universitaires et les professionnels dans les domaines de la gestion des organisations caritatives et à but non lucratif, du changement organisationnel et de la gestion stratégique.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)