Note :
Les commentaires sur « Changez votre espace, changez votre culture » soulignent ses idées pratiques sur la façon dont l'aménagement de l'espace de travail influence la culture organisationnelle et l'engagement des employés. De nombreux lecteurs apprécient le cadre d'action du livre et sa pertinence par rapport aux défis du monde du travail moderne. Cependant, certains le trouvent lent à démarrer et manquant d'exemples concrets de mise en œuvre.
Avantages:⬤ Fournit des informations pratiques sur la relation entre l'aménagement de l'espace de travail et la culture organisationnelle.
⬤ Facile et rapide à lire, ce qui le rend accessible à un large public.
⬤ Offre un cadre puissant pour améliorer l'engagement des employés grâce à l'aménagement de l'espace.
⬤ Contient diverses perspectives et études de cas pertinentes pour les organisations modernes.
⬤ Hautement recommandé aux chefs d'entreprise et à ceux qui cherchent à moderniser les environnements de travail.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que le livre était lent à démarrer et qu'il n'offrait pas d'idées concrètes.
⬤ Il manque des exemples spécifiques et visuels, tels que des plans d'étage, qui faciliteraient la mise en œuvre.
⬤ Certaines critiques ont exprimé leur déception, suggérant que les idées ne sont pas entièrement réalisables sans lire l'ensemble du livre.
(basé sur 21 avis de lecteurs)
Change Your Space, Change Your Culture
Le moyen le plus rapide et le plus facile de faire évoluer la culture vers l'engagement et la productivité.
Changez votre espace, changez votre culture est un guide qui permet de transformer l'entreprise en repensant le lieu de travail. Rédigé par une équipe de dirigeants pionniers, ce livre révèle les secrets des entreprises qui ont découvert le pouvoir de la culture et de l'espace. Ce guide perspicace révèle ce que les entreprises perdent en considérant l'espace de travail comme un élément à gérer ou à minimiser. Avec des conseils pratiques et des détails de mise en œuvre, le livre aide le lecteur à comprendre que l'espace de travail est, en fait, un moteur essentiel de la productivité et du moral.
Changez votre espace, changez votre culture est né d'études récentes qui révèlent des réalités vraiment scandaleuses : "Oh, mon Dieu !
⬤ Plus de 70 % des travailleurs détestent leur travail ou ne font que le subir.
⬤ La moitié de l'espace de bureau est gaspillé.
Ces faits bouleversants existent parce que les espaces de bureaux sont généralement considérés comme des "frais généraux" ou des "coûts irrécupérables". La plupart des bâtiments d'aujourd'hui témoignent clairement du peu d'importance accordée à une conception respectueuse des personnes. Le manque d'engagement de la main-d'œuvre est ancré dans la culture. Ce livre fournit des conseils pour inverser cette tendance, en repensant et en remodelant l'espace pour l'aligner sur la façon dont les gens travaillent. Plus précisément, ce livre passe d'une vision à haute altitude à des détails sur la façon de : ⬤ Découvrir les solutions les plus rapides et les plus efficaces pour améliorer la qualité de l'environnement de travail.
⬤ Découvrir le moyen le plus rapide, le plus facile et le plus rentable de changer de culture.
⬤ Augmenter la superficie en utilisant l'espace de manière plus efficace.
⬤ Stimuler l'engagement et la vitalité des employés par une utilisation créative de l'espace.
⬤ Apprenez comment l'espace peut devenir un puissant outil de productivité.
Nous savons tous que le design, l'espace et la fluidité ont un effet puissant sur le psychisme humain. Nos maisons, nos musées, nos stades, nos lieux de culte et même les terminaux d'aéroport en témoignent. L'environnement peut inspirer la crainte ou l'enthousiasme, la distraction ou la concentration, la collaboration ou l'isolement. C'est pourquoi le bureau doit être conçu de manière à inspirer la culture et le flux de travail souhaités - s'il n'est pas correctement conçu, aucun programme, formation ou règle ne sera efficace sur le long terme. Changez votre espace, changez votre culture est le guide pratique de l'espace de bureau, fondement d'une culture engageante.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)