Titre original :
Changing the Mind of the Organization: Building Agile Teams
Contenu du livre :
Changing the Mind of the Organization est un guide pratique inspirant pour les leaders du changement, qui jette un regard moderne sur le changement organisationnel et intègre une réflexion de pointe sur les neurosciences et le rôle du leader dans la gestion du changement.
L'auteur, Chris Martlew, s'appuie sur plus de 20 ans d'expérience en matière de leadership dans le secteur de l'internet et du commerce électronique pour rédiger ce livre, en se concentrant sur un certain nombre de domaines qui aideront les dirigeants à se développer et à s'épanouir, notamment : Sept perspectives sur le développement humain et le changement ; Un modèle de la façon dont nous pensons ; Comment nous changeons d'avis ; Quatre styles de leadership du changement, y compris une auto-évaluation ; Les caractéristiques essentielles des équipes agiles ; Les cinq dynamiques en spirale du changement réussi ; Les huit F des organisations agiles. Changing the Mind of the Organization est un livre novateur et une lecture essentielle pour tout chef d'entreprise.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781784620943 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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