Change for Good : Une approche orientée vers l'action pour que les entreprises profitent de la résolution des problèmes sociaux les plus urgents dans le monde

Avis des lecteurs

Résumé:

Change for Good est un ouvrage très apprécié qui traite du rôle des entreprises dans la responsabilité sociale et de la manière dont elles peuvent contribuer efficacement à un changement positif. Il présente le contexte historique de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et propose des stratégies pratiques permettant aux entreprises de dépasser les efforts superficiels pour s'engager de manière réellement significative dans les questions sociales. L'ouvrage est réputé pour son approche globale et son inspiration en matière d'impact social.

Avantages:

⬤ Un aperçu complet et opportun de la RSE et de l'ESG.
⬤ Fournit un historique solide de l'évolution de la RSE.
⬤ Offre des stratégies pratiques pertinentes pour les questions sociales urgentes.
⬤ Encourage l'authenticité et l'intégrité dans les pratiques commerciales.
⬤ Inspire les entreprises à aller au-delà de la « CSR Lite » pour créer un changement significatif.
⬤ Bien écrit et rempli d'exemples et d'histoires utiles.

Inconvénients:

Certains lecteurs peuvent trouver que les concepts présentés sont difficiles à mettre en œuvre dans les cadres existants des entreprises. Ils peuvent avoir l'impression que s'engager en profondeur dans les questions sociales pourrait présenter des risques ou des défis dans les environnements commerciaux traditionnels.

(basé sur 4 avis de lecteurs)

Titre original :

Change for Good: An Action-Oriented Approach for Businesses to Benefit from Solving the World's Most Urgent Social Problems

Contenu du livre :

Une approche orientée vers l'action qui permet aux entreprises de résoudre les problèmes sociaux les plus urgents du monde - et d'en tirer profit.

Plus d'un an après le début d'une pandémie mondiale, le profit et la valeur actionnariale ne sont plus les principaux critères de réussite des entreprises. Les clients, les actionnaires et les communautés exigent des entreprises qu'elles fassent le bien, qu'elles fassent plus et qu'elles fassent mieux.

Dans Change for Good, Paul Klein montre comment les entreprises doivent aller au-delà de ce qu'il appelle la « responsabilité sociale légère » et démontrer comment elles peuvent contribuer à résoudre les problèmes sociaux qui ont été définis comme des objectifs de développement durable des Nations unies. Change for Good est un nouveau système de changement social par le biais des entreprises qui reflète l'expérience de Paul au cours des 35 dernières années. L'un des principes fondamentaux de Change for Good est d'associer des personnes ayant une expérience vécue des problèmes sociaux à l'identification de solutions prometteuses et de collaborer à la mise en œuvre de ces solutions.

Cette méthodologie permet de créer des changements sociaux durables et percutants dans la société, d'une manière qui n'est pas possible lorsque les dirigeants prennent des décisions dans leur salle de conférence qui sont censées avoir un impact sur la vie des personnes vulnérables. Grâce à des expériences personnelles, des études de cas et des outils pratiques, Change for Good incitera les lecteurs et leurs organisations à passer d'une responsabilité sociale passive à l'action pour contribuer à résoudre les problèmes sociaux les plus pressants du monde.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781770416314
• Auteur : Paul Klein
• Éditeur : Ecw Pr
• Reliure : Relié