Note :
Le livre « Catalyse » de Krish Shankar est une ressource très appréciée des professionnels des ressources humaines et des dirigeants, qui offre des idées et des cadres pratiques pour améliorer l'efficacité organisationnelle. Il couvre un large éventail de sujets contemporains en matière de ressources humaines à l'aide d'exemples concrets et d'une structure de chapitre unique inspirée de chansons célèbres. Les critiques saluent l'approche pratique de l'auteur, la profondeur de ses connaissances et sa capacité à susciter la pensée et la réflexion chez les lecteurs.
Avantages:⬤ Des idées pratiques et des conseils exploitables pour les RH et les fonctions de direction.
⬤ Couvre un large éventail de sujets pertinents en matière de ressources humaines et de questions contemporaines.
⬤ Incorpore des exemples de la vie réelle et des cadres tels que le SBEM pour le développement des talents.
⬤ Des aides visuelles et des exemples succincts améliorent la compréhension.
⬤ Encourage la réflexion approfondie et l'exploration au-delà du texte.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver certains sujets contemporains controversés ou sceptiques.
⬤ Une approche plus ciblée pour les grandes organisations est suggérée, mais elle n'est peut-être pas entièrement abordée.
⬤ Le modèle émotionnel de l'engagement, bien qu'il ait des partisans, peut être considéré avec scepticisme par certains acteurs du secteur.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Catalyse est un guide pratique pour préparer les RH de demain.
Tout chef d'entreprise souhaite comprendre la recette secrète de la réussite commerciale. L'un des éléments clés de la réussite est la façon dont vous catalysez votre écosystème humain.
Catalyse est un nouveau manuel de ressources humaines qui fournit un guide pratique pour libérer le pouvoir de votre personnel. Rédigé par Krish Shankar, leader mondial des ressources humaines, il aborde les résultats liés aux ressources humaines sous l'angle de l'optimisation du potentiel des personnes. Il présente de nouvelles perspectives issues de la recherche et explore les concepts contemporains de la psychologie positive et des neurosciences dans le domaine des ressources humaines - idées sur les émotions, l'apprentissage, le bonheur, etc. Shankar met à profit ses connaissances pratiques issues de plus de trente ans d'expérience dans différents secteurs d'activité. En outre, des dirigeants opérationnels partagent leurs propres points de vue tout au long de l'ouvrage afin de le rendre pertinent pour tous les managers.
| ISBN : | 9789355201164 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
Actuellement disponible, en stock.
