Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Adaptive Capacity » de Juan Carlos Eichholz est très apprécié pour sa vision innovante et complète du leadership adaptatif. Les lecteurs apprécient son approche originale et ses conseils pratiques pour naviguer dans les complexités du leadership et du changement organisationnel. Cependant, l'état des exemplaires reçus par certains lecteurs suscite quelques inquiétudes.
Avantages:⬤ Offre une perspective unique sur la théorie et la pratique du leadership adaptatif.
⬤ Fournit des cadres concrets pour naviguer dans le changement et la santé organisationnelle.
⬤ Hautement recommandé par les lecteurs, en particulier ceux qui connaissent Heifetz et Linsky.
⬤ Une narration captivante qui illustre les réussites et les échecs en matière de leadership.
⬤ Loué pour avoir fait le lien entre le leadership adaptatif et les défis organisationnels contemporains.
⬤ Certains lecteurs ont reçu des exemplaires d'occasion du livre, ce qui les a déçus.
⬤ Bien que le livre soit bien accueilli, quelques critiques ne précisent pas les points sur lesquels il est possible d'agir.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
Adaptive Capacity: How Organizations Can Thrive in a Changing World
Contenu du livre :
Dans le monde des affaires d'aujourd'hui, les changements de toutes sortes - technologiques, économiques, sociaux et environnementaux - dépassent la capacité des organisations à les prévoir et à les gérer. Par conséquent, la capacité la plus importante qu'une entreprise puisse développer est le pouvoir de s'adapter au changement, et de le faire rapidement, intelligemment et efficacement.
Dans Adaptive Capacity : How Organizations Can Thrive in a Changing World, Juan Carlos Eichholz, consultant en entreprise et professeur réputé, propose une analyse convaincante du défi que représente l'augmentation de la capacité d'adaptation d'une organisation. Eichholz examine les cinq dimensions cruciales sur lesquelles une entreprise doit améliorer sa capacité d'adaptation : l'objectif, la stratégie, la structure, la culture et le talent.
Ses idées sont illustrées par des exemples frappants concernant des organisations telles que HP et Google, Telefonica et les Marines américains. Les lecteurs développeront une nouvelle appréciation de cet aspect crucial du leadership contemporain, ainsi qu'une foule d'idées et d'outils pratiques qu'ils peuvent commencer à utiliser immédiatement pour réussir dans un monde en mutation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780996943321 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 248 |
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