Titre original :
Candidate Experience Auf Karriere-Webseiten Der Deutschen Bundesministerien: Eine Analyse Unter Anwendung Der Cube-Formel Nach Scholz
Contenu du livre :
La science et la pratique s'accordent à dire qu'une expérience candidat positive contribue à la perception des organisations du secteur privé et public en tant que marque employeur. Parmi la multitude de points de contact possibles entre les candidats* et les organisations, les sites web de carrière propres à l'organisation sont toujours considérés comme le média le plus important.
Mais si l'idée d'une bonne expérience candidat sur les sites web de carrière semble claire, la définition de « bonne » dans ce contexte est tout aussi floue. L'analyse CUBE du Prof. Dr.
Scholz, telle qu'elle a été développée par l'auteur, quantifie et qualifie la Candidate Experience de manière moderne. En se basant sur les sites web de carrière des ministères fédéraux allemands nouvellement constitués en 2021, l'auteur analyse comment l'administration fédérale peut s'imposer aujourd'hui et à l'avenir dans la forte concurrence pour les personnes offrant leur force de travail (« War for Talent »).
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783658391522 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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