Note :
Le livre « Can. Trust. Will. » fournit un guide complet pour combler le déficit de compétences en matière de cybersécurité grâce à des pratiques de recrutement innovantes. Il souligne l'importance d'une approche systématique du recrutement qui tienne compte non seulement des compétences techniques, mais aussi des éléments humains que sont la fiabilité et le potentiel de croissance. Rédigé par Leeza Garber et Scott Olson, il comprend des conseils pratiques, des scénarios du monde réel et des points de vue de divers professionnels du domaine, ce qui en fait une ressource précieuse pour toute personne impliquée dans le recrutement au sein de l'industrie de la cybersécurité et au-delà.
Avantages:⬤ Offre des conseils pratiques et réalisables pour le recrutement dans le domaine de la cybersécurité et dans d'autres domaines.
⬤ Présente le cadre « Can.Trust.Will », qui souligne l'importance des traits humains chez les candidats.
⬤ Le style d'écriture engageant rend la lecture agréable.
⬤ Incorpore des idées de divers experts et des exemples du monde réel.
⬤ Utile pour les RSSI, les responsables informatiques, les professionnels des ressources humaines et les parties prenantes dans tout rôle sensible à la confiance.
⬤ Se concentre principalement sur la cybersécurité, ce qui peut ne pas être aussi applicable pour les personnes travaillant dans des domaines non techniques.
⬤ Certains lecteurs pourraient s'attendre à des stratégies de recrutement plus techniques plutôt qu'à un accent mis sur l'élément humain.
⬤ La compréhension de certains aspects peut nécessiter une expertise plus approfondie ou des connaissances préalables en matière de cybersécurité.
(basé sur 13 avis de lecteurs)
Can. Trust. Will.: Hiring for the Human Element in the New Age of Cybersecurity
La constitution d'une équipe de cybersécurité performante n'est plus facultative.
Les cybermenaces évoluent à un rythme effréné et l'efficacité des opérations de cybersécurité dépend d'équipes performantes. Malheureusement, les statistiques continuent de montrer que les employeurs ne trouvent pas les personnes dont ils ont besoin.
La solution. Trust. Will. guide les dirigeants, les professionnels des ressources humaines et les responsables de l'acquisition des talents dans la constitution d'équipes de cybersécurité imbattables grâce à des processus d'embauche avancés et à des programmes d'intégration ciblés. En outre, ce livre détaille la manière dont les écosystèmes de cybersécurité réussissent le mieux à se construire et à se maintenir, avec l'analyse experte de hauts fonctionnaires gouvernementaux, de CSO et CISO de Fortune 500, de gestionnaires de risques, et même de quelques techniciens.
Ceux qui travaillent déjà dans ce domaine (et les débutants) y puiseront des connaissances inestimables sur la manière de trouver la position la plus efficace au sein d'un écosystème de cybersécurité. Dans un environnement dominé par la technologie, la cybersécurité est fondamentalement un problème humain : la première étape consiste à recruter pour l'élément humain.
| ISBN : | 9781637421673 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 263 |
Actuellement disponible, en stock.
