Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est très apprécié pour ses conseils éclairés sur le leadership et l'accent mis sur l'importance des personnes au sein des organisations. Les lecteurs apprécient la nature informative et inspirante du contenu, ainsi que son application pratique pour divers dirigeants.
Avantages:⬤ Facile à suivre et à utiliser comme guide de formation
⬤ convient aux dirigeants de tous âges et de tous niveaux d'expérience
⬤ offre des conseils simples mais efficaces
⬤ chapitres inspirants et informatifs
⬤ met l'accent sur l'importance des personnes dans la réussite.
Certaines critiques ne mentionnent pas d'inconvénients particuliers, ce qui indique une réception généralement positive. Toutefois, un inconvénient potentiel pourrait être l'accent mis sur les principes de base, ce qui pourrait ne pas plaire aux dirigeants chevronnés à la recherche de stratégies avancées.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
It's About People
Contenu du livre :
It's About People est un livre à lire absolument, rempli d'exemples pratiques et éprouvés de bonnes bases de leadership. L'auteur, Roger Campbell, a condensé plus de 50 ans d'expérience en tant qu'entraîneur, directeur sportif, professeur/mentor, homme d'affaires et directeur national des ventes dans un manuel de leadership facile à lire.
Le livre est rempli d'exemples concrets de la manière dont les dirigeants qui réussissent peuvent développer des cultures qui relient leurs employés à la stratégie commerciale de l'entreprise. Roger est depuis longtemps un fervent défenseur de la valeur des personnes et il est convaincu que les bonnes personnes réagissent positivement à un bon leadership. Chaque chapitre traite de leçons fondamentales mais néanmoins essentielles en matière de leadership et contient une page d'exercices de développement pour aider le lecteur et son personnel à mettre en pratique les leçons apprises.
Les chapitres sont truffés d'exemples convaincants qui, s'ils sont mis en œuvre, favoriseront l'émergence d'une équipe de travail productive, loyale et engagée. Le livre démontre que même si les concurrents peuvent être en mesure de reproduire les processus, les méthodes, la technologie, l'équipement, etc., l'avantage concurrentiel est acquis lorsque les grands managers savent comment relier efficacement leur personnel à la stratégie commerciale de l'entreprise.
Il s'agit d'un concept simple, mais qui n'est pas nécessairement facile à mettre en œuvre. Ce livre sera un bon guide pour aider les dirigeants dans leur cheminement.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781478799931 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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