Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Buried Talents » de Susan Harris Howell fournit des informations cruciales sur la socialisation des genres et son impact sur le leadership des femmes dans le ministère. Il associe la recherche psychologique à des conseils pratiques, dans le but d'autonomiser les femmes et d'informer les hommes sur la dynamique des genres dans les contextes ecclésiaux. Les lecteurs apprécient son accessibilité, sa pertinence et ses conseils pratiques.
Avantages:⬤ Des idées importantes sur la socialisation du genre et ses effets sur le leadership des femmes.
⬤ Accessible et facile à lire.
⬤ Des conseils pratiques et des techniques pour surmonter les croyances limitantes.
⬤ Précieux pour les femmes et les hommes dans la compréhension et le traitement des questions de genre.
⬤ Réception positive de la part des universitaires et des responsables d'église.
⬤ Une bonne organisation, une bonne fluidité et des ressources supplémentaires telles que des bibliographies et des tableaux.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver le contenu familier s'ils ont déjà des connaissances en matière d'études sur le genre.
⬤ Le livre peut sembler s'adresser principalement aux femmes, bien qu'il soit bénéfique pour les lecteurs masculins.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Buried Talents: Overcoming Gendered Socialization to Answer God's Call
Contenu du livre :
Gagnant du prix du choix des lecteurs Susan Harris Howell a passé des années à aider les étudiants à répondre à cette question.
Dans Buried Talents, elle montre clairement que la disparité entre les hommes et les femmes en matière de leadership est directement liée à un problème plus vaste et moins évident : la socialisation des hommes et des femmes. Howell examine les messages sexistes que les gens rencontrent à l'intérieur et à l'extérieur de l'Église à chaque étape de leur vie, montrant comment ils créent souvent des idées fausses sur ce que sont les femmes, ce dont elles sont capables et comment elles s'intègrent dans l'œuvre de Dieu. Alors que ces messages attirent les hommes vers le leadership, ils en éloignent les femmes.
L'appel de Dieu à diriger ne se fait pas dans le vide. Il s'adresse à des personnes particulières qui, de l'enfance à l'âge adulte, ont été façonnées par des formes subtiles de socialisation.
S'appuyant sur des recherches en sciences sociales et des entretiens pour expliquer ces forces, Howell propose des outils psychologiques et pratiques permettant aux femmes et aux hommes de prendre des décisions plus équilibrées en matière de vocation. Un guide de discussion et des listes de lectures suggérées sont également inclus pour aider les lecteurs à s'engager et à appliquer le contenu.
Alors que les opportunités pour les femmes ne cessent de se multiplier, trop d'entre elles hésitent encore à répondre à l'appel de Dieu. L'ouvrage Buried Talents fournit des conseils convaincants sur la manière d'éliminer les obstacles qui empêchent les femmes d'utiliser pleinement leurs dons.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781514002506 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 160 |
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